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中國企業培訓講師

職場上五個不成熟的表現

 
講師:黃偉 瀏覽次數:2309
 第一,把領導的夸獎太當回事,領導一句你辛苦了,干的不錯,就覺得自己得到領導的認可了,明天就要升職加薪了。 第二,把領導的批評太當回事,領導一發火,說了你兩句就覺得心碎了,你的情緒一整天都悶悶不樂,這樣不行。 第三,管不住嘴,個人信息,小道*,領導隱私,抱怨牢騷,想說就說了。 第四,

第(di)一(yi),把領導(dao)的(de)夸獎太當回事,領導(dao)一(yi)句你辛苦了,干的(de)不(bu)錯,就(jiu)覺得自(zi)己得到領導(dao)的(de)認(ren)可(ke)了,明天就(jiu)要升職加(jia)薪了。

第二,把領導的批評太當回(hui)事(shi),領導一發火,說了你兩句就覺得心碎(sui)了,你的情緒一整(zheng)天都悶悶不樂(le),這樣(yang)不行。

第三,管(guan)不住嘴,個人信(xin)息,小道*,領導隱私(si),抱怨牢騷,想說就說了。

第四,說(shuo)話通常是說(shuo)自己想說(shuo)的,而不是別人想聽(ting)的,辦(ban)事(shi)經常是為了辦(ban)事(shi)辦(ban),而不是為了做人。

第(di)五,領導安排的任務,總是(shi)想著快點干完,結果發現(xian)永遠(yuan)干不完。



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黃偉
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