工(gong)作(zuo)不開心的(de)原(yuan)因有(you)很多，一種(zhong)(zhong)是客觀(guan)(guan)因素(su)，比(bi)如領導PUA、同事排(pai)擠、工(gong)作(zuo)強度大等等，可還有(you)很多人(ren)忽略(lve)了一些主觀(guan)(guan)原(yuan)因，那就是我們(men)的(de)性格(ge)，比(bi)如這(zhe)五種(zhong)(zhong)工(gong)作(zuo)痛苦的(de)性格(ge)。
第一，責(ze)任心太(tai)(tai)強。責(ze)任心太(tai)(tai)強的(de)人，往(wang)往(wang)嚴(yan)以律己，特別較真，容易陷(xian)入我執的(de)境界，對細節過分的(de)操(cao)心，總覺得自(zi)己相關的(de)工作，一定要負責(ze)到(dao)底(di)，始終忙忙碌(liu)碌(liu)，從不推諉，就連請(qing)個假摸個魚，這種行(xing)為都認為是羞(xiu)恥感(gan)。
第二，愛(ai)面(mian)子怕(pa)丟臉。一到開(kai)會發言，就緊張結結巴巴，詞不(bu)達意生怕(pa)說(shuo)錯，給領導同事留下不(bu)好(hao)的(de)影響(xiang)，生怕(pa)表現的(de)不(bu)好(hao)，被(bei)淪為(wei)笑(xiao)柄。
第三，精神內耗。想太多(duo)的人(ren)就會特別敏(min)感，領(ling)導叫他下(xia)午去辦公室，就開始慌亂，自己(ji)是不是做錯事(shi)了(le)？同(tong)事(shi)點(dian)了(le)個(ge)下(xia)午茶沒叫他，他都覺得是被孤立了(le)，自己(ji)的工期排在后面，也會被認為(wei)是不是專門(men)被別人(ren)針對(dui)。總之任何人(ren)的一句(ju)話，一個(ge)舉動，他都習慣過度解讀，長期如(ru)此(ci)，身心疲憊。
第四(si)，討(tao)好型性格(ge)。害怕不被喜歡，一心只(zhi)想著(zhu)別人(ren)(ren)認同，即便觸犯了自己(ji)的(de)利益(yi)，也(ye)不敢輕易(yi)的(de)反對和拒絕，一味(wei)的(de)順從領導和同事，不開心就自己(ji)忍著(zhu)，壓(ya)抑自己(ji)的(de)真實感受(shou)，越是這樣，越容(rong)易(yi)被人(ren)(ren)打壓(ya)，什么人(ren)(ren)都能爬到你頭(tou)上。
第(di)五，喜歡(huan)抱怨。沒人會(hui)喜歡(huan)一(yi)個(ge)滿身負能量(liang)的人，他們會(hui)像一(yi)個(ge)黑洞一(yi)樣吸走(zou)一(yi)個(ge)人的能量(liang)，自己(ji)也得不到(dao)什么能量(liang)，反而(er)會(hui)深陷其(qi)中，典型的損(sun)人不利己(ji)的行為(wei)。
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