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中國企業培訓講師

降本增效有六類實戰操作

 
講師:黃淵明 瀏覽次數:2326
 二零二三年降本增效有六種情況可以參考。 1、就是大家比較常看到的社保問題,交不交?交多少?怎么交? 2、就是大家在說的裁人,很難,但是又很普遍。 3、就是降薪傷害的度很大,也有些人這么做。 4、就是我們常講的,有可能就是人效就是提高人均效率。 5、就是我們說的定價,單價

二零二三年降本(ben)增效有六種情(qing)況(kuang)可以參考。

1、就(jiu)是大家(jia)比較常看(kan)到的社保問題,交(jiao)不(bu)交(jiao)?交(jiao)多少(shao)?怎么(me)交(jiao)?

2、就是大家在說的裁人(ren),很難,但(dan)是又很普(pu)遍(bian)。

3、就是降薪傷害(hai)的度很大,也有(you)些人這么做。

4、就(jiu)是(shi)我們常講(jiang)的,有(you)可能就(jiu)是(shi)人(ren)效就(jiu)是(shi)提高人(ren)均效率(lv)。

5、就(jiu)是我們說的定價,單價一定紅利屬于(yu)自己(ji),調整員工的心(xin)態。

6、就是怎么樣把人(ren)力成(cheng)本從你(ni)的一(yi)(yi)個(ge)負擔(dan)做成(cheng)一(yi)(yi)種收入增長,也有可能演變(bian)成(cheng)一(yi)(yi)種不(bu)務正業的組織變(bian)革。



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黃淵明
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