年(nian)底(di)了(le)，每家公(gong)司都在私底(di)下暗戳(chuo)戳(chuo)的想搞一些事情，年(nian)底(di)裁(cai)(cai)員或者開年(nian)裁(cai)(cai)員，是某些公(gong)司的傳統藝能，所以這(zhe)些消息一定要知道用來防身(shen)。
一、突(tu)然被叫(jiao)去談話，記得錄音。錄音雖(sui)然不能直(zhi)接作為仲裁(cai)的證據，但是一定(ding)能影響仲裁(cai)的走向，但果被老板或者HR突(tu)然叫(jiao)去辦(ban)公室，一定(ding)要做好心理準備，謀(mou)定(ding)而后(hou)動，給的東西(xi)想清(qing)楚了再簽(qian)字。
二、n和n加(jia)一(yi)(yi)。提前(qian)通(tong)知可以給(gei)(gei)n，沒有提前(qian)通(tong)知必須(xu)要加(jia)一(yi)(yi)，主要是大多(duo)數公(gong)司(si)都會渾水摸魚的這個N，N的計量單位是零(ling)點五，什么意思？工(gong)作(zuo)了兩個月(yue)，按(an)零(ling)點五來(lai)算(suan)(suan)，工(gong)作(zuo)了九個月(yue)，按(an)照(zhao)一(yi)(yi)整年來(lai)算(suan)(suan)，很多(duo)公(gong)司(si)都會在這上面(mian)做(zuo)手腳，比如工(gong)作(zuo)了一(yi)(yi)年零(ling)六個月(yue)，有些黑心公(gong)司(si)，直接就把(ba)n給(gei)(gei)算(suan)(suan)成一(yi)(yi)，好一(yi)(yi)點的算(suan)(suan)成一(yi)(yi)點五，但實際上按(an)照(zhao)正常(chang)程序應該拿(na)二。
三、n倍的(de)(de)工資(zi)(zi)。那(nei)么(me)(me)這(zhe)個(ge)工資(zi)(zi)應該怎么(me)(me)算(suan)？n的(de)(de)標準是過(guo)去十二(er)個(ge)月的(de)(de)平(ping)均工資(zi)(zi)，包括加班費、房補、車補，甚至生(sheng)育津貼，一切從公司拿到的(de)(de)錢除(chu)以十二(er)，特別是那(nei)些績效比(bi)較高的(de)(de)崗位(wei)，很多公司都說績效不是基(ji)本工資(zi)(zi)，不能算(suan)進去，別聽他瞎(xia)說，全部都要(yao)過(guo)來。
四、一(yi)定要(yao)做好年(nian)終匯(hui)報(bao)。在(zai)做年(nian)終匯(hui)報(bao)的時候(hou)，老板就已經在(zai)決定明年(nian)要(yao)不(bu)(bu)要(yao)留下你(ni)了，所(suo)以年(nian)前什么工作都可以不(bu)(bu)做，年(nian)終匯(hui)報(bao)一(yi)定要(yao)搞好。
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