領導(dao)會(hui)為員工(gong)規(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)嗎？領導(dao)不(bu)會(hui)為員工(gong)規(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)，請(qing)注意，你沒聽錯。領導(dao)不(bu)會(hui)為員工(gong)規(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)，只會(hui)為自己規(gui)劃(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)。但(dan)是領導(dao)在(zai)規(gui)劃(hua)(hua)自己職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)的時候(hou)(hou)，不(bu)可能只靠自己就(jiu)能夠完(wan)成(cheng)。所(suo)以他(ta)需(xu)要有人幫(bang)忙，而你于員工(gong)來說，我們(men)要做的是被(bei)成(cheng)為他(ta)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)當中的一(yi)個部分或者一(yi)些問題的答案。而這個時候(hou)(hou)你就(jiu)能夠跟著(zhu)他(ta)在(zai)往前走的時候(hou)(hou)，自己也能走的比較(jiao)快(kuai)。
有(you)人就(jiu)說(shuo)那(nei)我不就(jiu)被領導利(li)用了嗎？對，就(jiu)是(shi)被利(li)用，你(ni)(ni)(ni)知道在參人當中感覺被利(li)用好(hao)像是(shi)一個(ge)很負向(xiang)的(de)(de)(de)詞。其實你(ni)(ni)(ni)錯了，被利(li)用背(bei)后(hou)，說(shuo)明(ming)你(ni)(ni)(ni)有(you)價(jia)值，被利(li)用的(de)(de)(de)背(bei)后(hou)，是(shi)你(ni)(ni)(ni)要(yao)明(ming)確你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)價(jia)值所在，而讓(rang)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)價(jia)值發揮出來。所以你(ni)(ni)(ni)作為職場當中的(de)(de)(de)一員(yuan)，如果你(ni)(ni)(ni)選到(dao)一個(ge)好(hao)的(de)(de)(de)老板，最好(hao)的(de)(de)(de)方式，就(jiu)是(shi)了解他的(de)(de)(de)職業生涯規劃(hua)是(shi)怎樣的(de)(de)(de)。而你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)規劃(hua)成為他大規劃(hua)當中的(de)(de)(de)一個(ge)部分，讓(rang)他帶著你(ni)(ni)(ni)走，如果你(ni)(ni)(ni)是(shi)蕭何找到(dao)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)劉(liu)邦，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)會(hui)越(yue)來越(yue)好(hao)。
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