強(qiang)調第一(yi)份工(gong)作，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)去大(da)城市(shi)、大(da)平臺(tai)(tai)的(de)(de)都(dou)是(shi)(shi)耍流氓，第一(yi)份工(gong)作重要(yao)(yao)，但不(bu)(bu)要(yao)(yao)神話它(ta)，對你職業(ye)(ye)生涯的(de)(de)決(jue)定(ding)性作用。人(ren)生很長，剛(gang)步入社會(hui)，需要(yao)(yao)時間去試錯，不(bu)(bu)是(shi)(shi)每(mei)(mei)個(ge)(ge)人(ren)一(yi)畢業(ye)(ye)，就(jiu)能(neng)找(zhao)到適合(he)(he)自己的(de)(de)職業(ye)(ye)方向，而(er)且(qie)計劃趕不(bu)(bu)上變化，比(bi)如前(qian)年的(de)(de)教培行(xing)業(ye)(ye)說倒(dao)就(jiu)倒(dao)。其實(shi)每(mei)(mei)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)學歷、能(neng)力、家庭(ting)背景等都(dou)是(shi)(shi)不(bu)(bu)同的(de)(de)，大(da)城市(shi)大(da)平臺(tai)(tai)固然好，但不(bu)(bu)適用每(mei)(mei)個(ge)(ge)人(ren)，所以(yi)不(bu)(bu)管城市(shi)還是(shi)(shi)平臺(tai)(tai)，適合(he)(he)自己就(jiu)行(xing)。梳理了找(zhao)第一(yi)份工(gong)作可以(yi)去參照的(de)(de)“金(jin)線”，這些標(biao)準(zhun)，更能(neng)夠促(cu)進未來發展的(de)(de)機會(hui)：
一(yi)、盡量(liang)找一(yi)個(ge)正規(gui)且處于(yu)上升期的公司，養成正確的職業素養和規(gui)范(fan)。
二、盡量找(zhao)那種(zhong)，可以(yi)讓(rang)你積(ji)累一技之長的(de)崗(gang)位(wei)，這是(shi)你未來跳槽漲薪的(de)核心競爭力。
三、最(zui)好有一個高要(yao)求的(de)領導，能夠(gou)倒逼你學習和(he)成長。
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