拒絕(jue)精神內耗，有(you)(you)事直接發瘋，好(hao)(hao)像已(yi)經(jing)是(shi)大(da)熱的潮流(liu)了。最近(jin)看(kan)了一(yi)集訪(fang)談，分享里(li)面一(yi)個實用的小(xiao)技巧。場景是(shi)職場新人(ren)小(xiao)方在外企這(zhe)(zhe)個環(huan)境里(li)面遇到了喜歡潑冷(leng)水，喜歡PUA的領(ling)導(dao)。小(xiao)方有(you)(you)了好(hao)(hao)的創(chuang)意，去(qu)找領(ling)導(dao)匯報，得(de)到的是(shi)經(jing)典四連問(wen)。你(ni)覺(jue)得(de)你(ni)的方案(an)已(yi)經(jing)思考到特別完美了嗎？你(ni)覺(jue)得(de)你(ni)這(zhe)(zhe)個方案(an)是(shi)百分之(zhi)百沒(mei)風(feng)險的嗎？你(ni)覺(jue)得(de)有(you)(you)任何(he)優化(hua)的空間嗎？如果這(zhe)(zhe)個方案(an)沒(mei)做(zuo)好(hao)(hao)責任，你(ni)背OK嗎？這(zhe)(zhe)時候小(xiao)方就(jiu)會害(hai)怕，就(jiu)不(bu)想(xiang)去(qu)創(chuang)造了，就(jiu)想(xiang)去(qu)選擇那些安全的事情做(zuo)，去(qu)做(zuo)執行機器唄。然后(hou)領(ling)導(dao)也不(bu)高興，又會問(wen)你(ni)怎么總做(zuo)跟之(zhi)前一(yi)樣的事情，你(ni)怎么不(bu)關注新的玩法(fa)，這(zhe)(zhe)種情況如何(he)處理呢？
1、如果遇(yu)到問題只會(hui)以為逃(tao)跑的話，問題永遠不會(hui)被解(jie)決。
2、不要私底下議論和(he)吐槽(cao)，非但不解決問題，傳到領導耳朵里面，會(hui)變了味道，客(ke)觀和(he)直接反而會(hui)更好(hao)一些(xie)。
3、如果(guo)跟自己(ji)+1領導實(shi)在溝通不(bu)了(le)，可以適當選擇跟+2溝通尋求幫助。記住不(bu)是投訴和告狀，只是尋求更好的解(jie)決問題(ti)的方法。
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