有(you)些企業(ye)(ye)的(de)做(zuo)事(shi)(shi)(shi)風格(ge)，根本適(shi)應不(bu)了，做(zuo)事(shi)(shi)(shi)風格(ge)背后都有(you)一只無形(xing)的(de)手，那就是(shi)企業(ye)(ye)價(jia)值觀。一個朋友老(lao)張(zhang)，人口紅利掙了不(bu)少錢，但是(shi)老(lao)張(zhang)性格(ge)不(bu)好，在公司碰到不(bu)喜(xi)歡的(de)事(shi)(shi)(shi)，就會大(da)發雷霆(ting)，任(ren)何(he)員(yuan)工(gong)都可能被罵的(de)全身(shen)發抖，于(yu)是(shi)出現了，凡是(shi)老(lao)張(zhang)喜(xi)歡的(de)事(shi)(shi)(shi)，不(bu)管(guan)多么細小，大(da)家(jia)都拼命去做(zuo)，凡是(shi)老(lao)張(zhang)不(bu)喜(xi)歡的(de)事(shi)(shi)(shi)，不(bu)管(guan)多么重大(da)，提都沒人提，公司能留下的(de)就兩種人：
第(di)一種(zhong)，管(guan)理崗位，工資比同行高很多(duo)，做事(shi)小心(xin)翼(yi)翼(yi)的人。
第二種，普通崗位，找不到其他工(gong)作，做事唯命是從的人。
唯命(ming)是從(cong)小心翼翼，成了(le)這家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)做(zuo)事風格，也成了(le)這家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)價值觀(guan)，至于熱(re)情、開(kai)放、互信、創(chuang)新這幾個(ge)主(zhu)流的(de)價值觀(guan)，在(zai)這家(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)根本找(zhao)不(bu)到(dao)蹤影。個(ge)人的(de)觀(guan)點(dian)，老(lao)張的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)如果沒(mei)有(you)通過(guo)文化(hua)(hua)體系，對價值觀(guan)進行(xing)不(bu)斷的(de)糾偏(pian)，一(yi)定(ding)會(hui)被淘汰(tai)出局，淘汰(tai)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)不(bu)是短期的(de)利潤，而(er)是企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)、企(qi)(qi)業(ye)(ye)價值觀(guan)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)價值觀(guan)就是指所有(you)員工共同做(zuo)事的(de)方法(fa)和標(biao)準，背(bei)后有(you)一(yi)只(zhi)無(wu)形的(de)手，那就是老(lao)板價值觀(guan)。
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