不管在哪兒上班(ban)，牢記這五(wu)條(tiao)，弄懂了(le)都(dou)不可能混的太差。
一、領導對待下屬最殘忍(ren)的(de)方式，就是讓(rang)他只做(zuo)他會做(zuo)的(de)事兒，而且(qie)是滿(man)負荷的(de)，從(cong)不讓(rang)他干(gan)困難(nan)的(de)事，從(cong)來不批評他，看(kan)似一切都挺順利(li)，其實這個人在單位根本不可能成長。
二、任(ren)何工(gong)作都不需要閑人和懶人。領導讓你來(lai)是解決(jue)問(wen)題(ti)的(de)，而不是制造問(wen)題(ti)的(de)，你能解決(jue)多(duo)少問(wen)題(ti)，就拿多(duo)少待遇，如果上班是想混(hun)日子，遲早被淘(tao)汰(tai)。
三、讓自(zi)己值(zhi)錢(qian)遠比賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)更重要。一(yi)個人*一(yi)個穩賺(zhuan)(zhuan)不(bu)賠的(de)投資，那(nei)就(jiu)是投資自(zi)己的(de)大(da)腦，與其想著怎么去(qu)賺(zhuan)(zhuan)錢(qian)，還不(bu)如先(xian)把自(zi)己的(de)價值(zhi)，提(ti)升(sheng)到更高的(de)段位和水平，這樣才會有(you)人愿意(yi)花(hua)花(hua)大(da)價錢(qian)請(qing)你。
四、幾乎(hu)每一個打工(gong)的(de)人都有一個特(te)點，就是總認為自己(ji)的(de)工(gong)作又累，賺的(de)也不多(duo)，沒有別人的(de)好，于(yu)是就老想換(huan)一份工(gong)作，最后換(huan)來(lai)換(huan)去才發現，自己(ji)能(neng)做好的(de)事并(bing)不多(duo)，所以提升自己(ji)的(de)能(neng)力才是關鍵。
五、工(gong)作(zuo)(zuo)上(shang)受點氣很正常(chang)，沒(mei)有(you)(you)哪一份工(gong)作(zuo)(zuo)是完全順心順意的，如果(guo)因為(wei)一點小委屈就反手(shou)不干了，那么(me)這個世界上(shang)就沒(mei)有(you)(you)適合你(ni)的工(gong)作(zuo)(zuo)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127280.html
