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中基層職業素養與管理者能力提升專家
曾任京東集團總部人才發展專家
曾任北森控股（知名人力資源服務商）培訓總監
國家二級心理咨詢師
中國人民大學碩士
京東集團基層管理者培養項目特聘講師
京東集團中層管理者培養項目主理人
多家企業中基【點擊詳細】
工(gong)作太(tai)忙(mang)太(tai)累時(shi)，不(bu)要單純因為忙(mang)而(er)離職，要分析忙(mang)的原(yuan)因： 一、老(lao)黃牛型(xing)的忙(mang)。剛到一家(jia)公司，工(gong)作流(liu)...
德(de)魯克(ke)說正確(que)的做(zuo)事提高(gao)效率(lv)，做(zuo)正確(que)的事提高(gao)效能，職場高(gao)手都(dou)有(you)提高(gao)效能的工作(zuo)方法，有(you)兩(liang)個特點： ...
職場(chang)有(you)萬能社(she)交法則，聽(ting)懂(dong) 6 個字就夠了，即跟上中下，分(fen)別(bie)對(dui)應向上社(she)交、向下社(she)交和平級社(she)交，具體如下...
在考(kao)慮自(zi)己該(gai)(gai)不該(gai)(gai)離職時，可以問(wen)問(wen)自(zi)己以下 3 個問(wen)題： 一、你努力過了嗎？在這(zhe)家公司(si)因為(wei)薪資少...
幾(ji)條(tiao)為(wei)人處(chu)世的(de)鐵(tie)律： 第一，潛規則是(shi)用來尊重的(de)，不(bu)是(shi)用來挑(tiao)戰的(de)，無(wu)數人包括很多偉(wei)大的(de)人物(wu)，都試...
真正厲(li)害(hai)的人往往都(dou)是少言寡語，他(ta)們不會(hui)輕易顯露自己的才(cai)能，懂得低調和謙虛，不會(hui)在(zai)別人面(mian)前(qian)顯擺(bai)，而是每(mei)...
在職場(chang)當(dang)(dang)中，如何與不喜歡的領導同事(shi)相處？這五大原則一定要記住。 第(di)一，保持禮貌和邊界。職場(chang)當(dang)(dang)中...
職場上沒(mei)背景(jing)沒(mei)靠(kao)山的(de)人(ren)，該如何自保？ 第一，深(shen)藏(zang)不露。領導讓(rang)你(ni)教別(bie)的(de)同(tong)事，別(bie)急著點(dian)頭(tou)答應，把好...
分享一段讓自(zi)己遇事(shi)冷靜的話：當(dang)事(shi)態不利于你的時候，靜就是(shi)急，不亂就是(shi)不錯(cuo)，尤其(qi)是(shi)你的內心千(qian)萬不能亂，...
為(wei)什么很多能力突出的人得不到重用啊(a)？一(yi)路走(zou)來，無論(lun)是(shi)在(zai)職場還是(shi)人生，我們(men)都可以看到一(yi)個(ge)很奇怪的現象，...
今天人才(cai)的(de)忠誠(cheng)度是(shi)越(yue)來越(yue)差了嗎？現在的(de)企業都非常重視人才(cai)，大家(jia)都明白企業的(de)競爭是(shi)人才(cai)的(de)競爭，更是(shi)認知(zhi)...
你有沒有發(fa)現啊？就是(shi)大家總是(shi)在用(yong)理性求(qiu)職(zhi)，用(yong)感性離職(zhi)。我挑工作的時(shi)候(hou)吧，各種評估薪資待(dai)遇(yu)，工作時(shi)長發(fa)...
被(bei)領導偏(pian)愛(ai)的人都有(you)哪些(xie)特質啊，會拍馬屁八面玲(ling)瓏，能言善辯。我覺得這些(xie)都不(bu)是。對我來(lai)說，這類(lei)人身上至少...
我(wo)可以說啊，職場百分之八十的人(ren)際苦惱，都是因為你在糾(jiu)結(jie)他為什(shen)么(me)要這樣做？領導為什(shen)么(me)不給我(wo)加薪，為什(shen)么(me)...
工(gong)資不是(shi)跟(gen)你(ni)(ni)的勞動成正比(bi)，是(shi)跟(gen)你(ni)(ni)勞動的不可替(ti)代性成正比(bi)。我(wo)覺得這(zhe)是(shi)所(suo)有努力負(fu)責上(shang)進(jin)的職場人(ren)都要聽進(jin)去...
大山（BJGL）
梁飛
吳文亮
謝迪
劉力銘
徐偉（TJGL）
朱亮(BJGL）
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洪河林
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張超（CDGL）
方超(BJGL)
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