領導為什(shen)么都這(zhe)么挑剔？有個學(xue)員寫(xie)的材料，領導總是各種的挑剔，各種的找(zhao)茬，為什(shen)么要求這(zhe)么高？其(qi)實(shi)這(zhe)個事情要從三個維度(du)來(lai)想，然后給出三個解決方法(fa)。
第一個，確實要反思，你(ni)的(de)(de)(de)(de)專業能(neng)力。比如寫材料(liao)能(neng)力到底過不(bu)(bu)過關，也許真的(de)(de)(de)(de)有欠(qian)缺(que)，不(bu)(bu)是領(ling)導找你(ni)的(de)(de)(de)(de)茬，是你(ni)寫的(de)(de)(de)(de)東西，真的(de)(de)(de)(de)是不(bu)(bu)行。
第二個(ge)(ge)，層級維度是不一(yi)樣的。作為一(yi)個(ge)(ge)員工，很可(ke)能(neng)寫(xie)材(cai)料(liao)給(gei)基層管理者看，那么基層管理者加工以后，給(gei)基層領導(dao)干(gan)部(bu)看，那如果是中(zhong)層領導(dao)干(gan)部(bu)，可(ke)能(neng)要跟(gen)大老板去(qu)匯報的，所以這(zhe)個(ge)(ge)要求(qiu)是越(yue)來越(yue)高，你(ni)(ni)寫(xie)完的材(cai)料(liao)，也許(xu)在(zai)他(ta)這(zhe)邊(bian)是OK的，但(dan)是他(ta)如果跟(gen)大老板去(qu)匯報，那不過關(guan)，他(ta)自己非(fei)常辛勞要去(qu)改，那不如把這(zhe)個(ge)(ge)壓力(li)轉化給(gei)你(ni)(ni)。
第三個(ge)，很(hen)多領導確實喜歡(huan)這(zhe)種找毛(mao)病的(de)找茬(cha)的(de)方(fang)式(shi)，來給(gei)自己(ji)刷存在感，另外一(yi)方(fang)面給(gei)自己(ji)樹立(li)一(yi)個(ge)管(guan)理權(quan)威，雖然這(zhe)種方(fang)式(shi)比較的(de)愚蠢，但確實很(hen)多人(ren)在這(zhe)么(me)做(zuo)。
針(zhen)對這三種情況三個解法。
第一個，如果確實是專業能力不夠的，那(nei)去補(bu)，把自(zi)己能力補(bu)上來。
第二(er)個，能夠換位(wei)思考，要能夠站在一個基(ji)層管理(li)者(zhe)，中層領導(dao)干(gan)部的(de)角度(du)，去思考問題，去做(zuo)工作(zuo)，那么(me)對(dui)于你未(wei)來的(de)發展，其實也是非常有(you)好處。
第(di)三個，如果你的領導，確實是那種特別喜歡挑骨頭的，就(jiu)一定要(yao)給(gei)你找(zhao)茬，也(ye)很簡單(dan)，未(wei)來(lai)給(gei)他(ta)去匯報的材料寫的東西，故意在(zai)開頭的前面放一個非常明(ming)顯的小(xiao)小(xiao)的錯誤，讓他(ta)挑出來(lai)，因為不讓他(ta)挑出這(zhe)個問題(ti)來(lai)，他(ta)為了(le)給(gei)自己刷存在(zai)感，他(ta)一定會給(gei)找(zhao)更多的茬，那不如直接滿足他(ta)這(zhe)樣一個需求(qiu)，那你后(hou)面的材料，他(ta)可能就(jiu)完全就(jiu)不看了(le)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/127303.html
