為什么上班(ban)不(bu)能讓我快(kuai)樂，這個問題其實(shi)非常的深刻。
第(di)一(yi)(yi)個，上(shang)班本(ben)身(shen)跟(gen)學習跟(gen)自(zi)律是一(yi)(yi)樣的，是一(yi)(yi)個延遲滿足的事(shi)件，就(jiu)是當下的行為跟(gen)付(fu)出(chu)，回報不是立刻的，也(ye)許是明天，也(ye)許是明年，甚至是很久(jiu)以后，就(jiu)比如學習，需要(yao)(yao)寒窗苦讀十二年去考大(da)學，為什么(me)學習這(zhe)么(me)痛苦，這(zhe)個道理就(jiu)跟(gen)減肥一(yi)(yi)樣，不是今天少吃(chi)一(yi)(yi)頓，馬上(shang)就(jiu)瘦下來，要(yao)(yao)很長時間的去少吃(chi)，體育運動、控糖(tang)、控碳才慢慢的瘦下來，工作本(ben)質上(shang)也(ye)是這(zhe)樣的。
第二(er)個(ge)，現在的(de)工(gong)(gong)作(zuo)或者有大多(duo)(duo)工(gong)(gong)作(zuo)，都是(shi)有流程(cheng)(cheng)和(he)標準的(de)，說白了我們工(gong)(gong)作(zuo)只(zhi)是(shi)這個(ge)流程(cheng)(cheng)上的(de)一(yi)個(ge)環節，簡(jian)稱螺(luo)絲釘流水線，你(ni)就是(shi)在每天重(zhong)復相關的(de)工(gong)(gong)作(zuo)，一(yi)個(ge)工(gong)(gong)作(zuo)讓你(ni)不(bu)停的(de)重(zhong)復，給(gei)你(ni)的(de)如果收益高(gao)一(yi)點，沒準能夠多(duo)(duo)堅持幾天幾年(nian)，如果薪(xin)酬一(yi)般，你(ni)很快(kuai)就會感到厭倦和(he)疲憊不(bu)快(kuai)樂。
第三個(ge)，作為員工缺(que)少一個(ge)自(zi)由(you)裁量權(quan)。不(bu)像(xiang)領(ling)導(dao)，領(ling)導(dao)有(you)一定的自(zi)由(you)裁量權(quan)，他(ta)能(neng)夠決定這(zhe)個(ge)工作什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)時候(hou)做(zuo)，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)時候(hou)停，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)該(gai)做(zuo)什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)不(bu)該(gai)做(zuo)，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)時候(hou)應該(gai)大做(zuo)，什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)事(shi)情該(gai)小做(zuo)，你沒(mei)有(you)，更多(duo)的是被動的執行，你不(bu)僅是螺絲釘，還是那個(ge)被別人擰的螺絲釘，能(neng)快樂(le)嗎。
第四(si)個(ge)，工作本質上是(shi)個(ge)社會(hui)關系的(de)構(gou)聯的(de)過(guo)程。在(zai)這個(ge)社會(hui)上很難(nan)找到一份(fen)工作，完(wan)全不需要(yao)跟(gen)別人(ren)(ren)打交道，都需要(yao)跟(gen)別人(ren)(ren)配合協調，那(nei)么在(zai)其中，難(nan)免會(hui)見到形(xing)形(xing)色(se)色(se)的(de)人(ren)(ren)，有的(de)人(ren)(ren)可能跟(gen)你價值(zhi)觀相匹配，但是(shi)這么多人(ren)(ren)一定(ding)會(hui)有價值(zhi)觀跟(gen)你不和的(de)人(ren)(ren)，一定(ding)會(hui)有那(nei)個(ge)你看(kan)不上順眼(yan)的(de)人(ren)(ren)，那(nei)碰到這種(zhong)的(de)情況下(xia)，你又(you)不得不跟(gen)他繼續(xu)共事，還得維持(chi)表面的(de)一個(ge)平衡跟(gen)友好，那(nei)是(shi)不是(shi)很難(nan)，這也(ye)是(shi)不快(kuai)樂的(de)源泉之(zhi)一。
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