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中國企業培訓講師

職場知己知彼是往上走的前提,四個識別領導的技巧

 
講師:倪龍天 瀏覽次數:2285
 職場就是戰場,知己知彼是往上走的前提,想提拔當領導該怎么辦?想當領導,要先讀懂領導,教你四個識別領導的技巧。 第一,看領導的車。如果比較低調十幾萬以內的車,說明這個領導穩健,一般不會出事。如果車是四十萬以上的豪車,甚至上百萬,說明這個領導性格比較張揚,就比較危險。 第二,看領導親近一些什

職(zhi)場就是戰場,知己知彼是往上(shang)走(zou)的前提,想提拔當領(ling)導(dao)該(gai)怎么辦?想當領(ling)導(dao),要先讀懂領(ling)導(dao),教(jiao)你(ni)四個識別領(ling)導(dao)的技巧。

第一,看領(ling)導的車。如果比較(jiao)低調十(shi)幾萬(wan)以內的車,說明這個(ge)領(ling)導穩健,一般不會出事。如果車是四十(shi)萬(wan)以上(shang)的豪車,甚至上(shang)百萬(wan),說明這個(ge)領(ling)導性格(ge)比較(jiao)張揚(yang),就比較(jiao)危險。

第二,看領(ling)導親近一些什(shen)么人。如果一個男領(ling)導喜歡在關(guan)鍵崗(gang)位用混子,身邊一些崗(gang)位主(zhu)要是美女,那要小心的盡量遠離他。

第(di)三,聽一聽領(ling)導對你的看(kan)法,是(shi)(shi)不(bu)是(shi)(shi)結(jie)(jie)合(he)(he)實際,如果不(bu)能(neng)結(jie)(jie)合(he)(he)實際,說明他根本(ben)就沒(mei)有正眼看(kan)過你,所以到目前為止,他沒(mei)有想培養你,重用你和提拔你。

第(di)四,不要光聽領導嘴上說(shuo)什么(me),更要看他(ta)實(shi)際給什么(me),如果一個領導不給你任(ren)何(he)資源,任(ren)何(he)機會和任(ren)何(he)利益(yi),說(shuo)明他(ta)到今天為止(zhi),沒(mei)有把你當自己(ji)人(ren)。



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