和(he)領導同事相(xiang)處要多贊美，結合實際夸(kua)，變著花樣夸(kua)，但有的(de)人缺點太明(ming)顯了，實在夸(kua)不(bu)了，那是(shi)你沒有一(yi)(yi)雙發現的(de)眼睛，其實一(yi)(yi)個人的(de)缺點，換個角度就是(shi)優(you)點。
第一，社恐(kong)。這位領(ling)導專業領(ling)域很(hen)優秀，注重自我提升，從來不(bu)被外界干擾。
第二，脾(pi)氣暴躁(zao)。這位(wei)領導責任心強，執(zhi)行力(li)強，推動工(gong)作從來(lai)不過夜。
第(di)三，有(you)拖延癥。這個領導抗(kang)壓(ya)能(neng)力特別強，任何時候他(ta)都穩得住。
第四，同事喜(xi)歡偷懶。這(zhe)個人他(ta)一般不做，要(yao)做就做的特(te)別(bie)好。
第五，同事干任何工作(zuo)，都(dou)只有三分鐘的(de)熱度。創新(xin)型人才(cai)思維非常(chang)敏捷，對任何新(xin)鮮事物的(de)接受比我(wo)們(men)都(dou)快。
第六，如果對(dui)方不服管。這個人有自己(ji)的想法，不輕(qing)易被動搖。
第七，如果領導優(you)柔寡斷。我們的領導就不一樣，深思熟慮，看問(wen)題非常全面。
第八，如果領導沒(mei)主見(jian)。我(wo)們(men)的領導從諫如流，還特別善于整(zheng)合(he)資(zi)源。
第九，對不(bu)怎么說話的同事。行勝于言，他就是典型(xing)。
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