不管是HR面(mian)試，還是業務面(mian)試，邏輯(ji)不清(qing)楚(chu)，面(mian)一個黃一個，所(suo)以面(mian)試的邏輯(ji)表達很重要(yao)，怎(zen)么表達起(qi)來很有(you)邏輯(ji)，總(zong)結了(le)三點(dian)。
第(di)(di)一，邏(luo)(luo)輯(ji)外化。就(jiu)是不(bu)管什么(me)問題，通通都用(yong)第(di)(di)一第(di)(di)二第(di)(di)三，首先其次最后(hou)來(lai)表達，這樣不(bu)管你(ni)(ni)的(de)(de)答案本(ben)身怎么(me)樣，至(zhi)少看起來(lai)你(ni)(ni)是一個邏(luo)(luo)輯(ji)清晰的(de)(de)同學，要知(zhi)道(dao)HR問你(ni)(ni)業務題的(de)(de)時候，就(jiu)是在看你(ni)(ni)的(de)(de)邏(luo)(luo)輯(ji)，其他的(de)(de)也不(bu)太懂。
第二，三點(dian)法。就是不管什么(me)問題，都要(yao)有這(zhe)句話，主要(yao)有以下(xia)三點(dian)，或者(zhe)三個(ge)(ge)維度、三個(ge)(ge)層面，這(zhe)樣，一來(lai)給面試官一個(ge)(ge)預期，讓他知道下(xia)邊要(yao)講(jiang)什么(me)，講(jiang)多久，他理解起(qi)來(lai)也更容(rong)易，也不容(rong)易走神。二來(lai)三點(dian)剛(gang)好(hao)合適，兩點(dian)太單薄，四點(dian)太啰嗦(suo)，三點(dian)剛(gang)剛(gang)好(hao)。
第三(san)，總結收尾。把(ba)前面的(de)結論(lun)和三(san)點論(lun)據再簡單(dan)重復(fu)一下(xia)，你是(shi)在告訴面試官(guan)，我是(shi)一個(ge)(ge)邏輯(ji)(ji)清晰(xi)的(de)同(tong)學。舉(ju)正反兩個(ge)(ge)例子，比(bi)如面試官(guan)問(wen)這(zhe)個(ge)(ge)公眾號，你主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)(fu)責什(shen)么？我負(fu)(fu)責文案，還(huan)有海(hai)報，偶爾有些(xie)長(chang)圖。可以換個(ge)(ge)說法(fa)，我主(zhu)要(yao)(yao)負(fu)(fu)責三(san)塊內容，第一是(shi)文案占百分(fen)之(zhi)六十(shi)，第二(er)是(shi)海(hai)報占百分(fen)之(zhi)三(san)十(shi)，第三(san)是(shi)長(chang)圖占百分(fen)之(zhi)十(shi)。兩個(ge)(ge)例子對比(bi)，看(kan)同(tong)樣的(de)工作，第二(er)個(ge)(ge)更有邏輯(ji)(ji)。
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