如(ru)(ru)果面(mian)試(shi)官(guan)(guan)問(wen)(wen)你(ni)，假如(ru)(ru)你(ni)和(he)你(ni)的經理(li)(li)發(fa)生了(le)分歧(qi)(qi)，你(ni)認為他的想法(fa)是(shi)(shi)(shi)錯的，而且事情很緊急(ji)，你(ni)倆為此發(fa)生了(le)爭執(zhi)，你(ni)會如(ru)(ru)何(he)處理(li)(li)？這個問(wen)(wen)題是(shi)(shi)(shi)個大坑，一定要(yao)有所準備，小心回答，面(mian)試(shi)官(guan)(guan)問(wen)(wen)這個問(wen)(wen)題的目的是(shi)(shi)(shi)想看你(ni)的誠信、正直、情商(shang)(shang)、溝通和(he)執(zhi)行力(li)。要(yao)知(zhi)道，一個人工作幾年(nian)，跟上(shang)級(ji)從沒發(fa)生過分歧(qi)(qi)是(shi)(shi)(shi)不(bu)可能的，沒有分歧(qi)(qi)，要(yao)么(me)是(shi)(shi)(shi)沒腦子(zi)，沒想法(fa)，要(yao)么(me)是(shi)(shi)(shi)太唯上(shang)，不(bu)敢在上(shang)級(ji)面(mian)前表達自己(ji)的意(yi)見，只會唯唯諾諾，這兩者都要(yao)不(bu)得。所以(yi)(yi)有分歧(qi)(qi)不(bu)可怕，關鍵(jian)是(shi)(shi)(shi)有了(le)分歧(qi)(qi)以(yi)(yi)后(hou)怎么(me)溝通和(he)處理(li)(li)。如(ru)(ru)果過于堅持己(ji)見，在領(ling)導(dao)決定之后(hou)還(huan)是(shi)(shi)(shi)不(bu)去執(zhi)行，甚至還(huan)和(he)領(ling)導(dao)吵起來(lai)，那就(jiu)是(shi)(shi)(shi)情商(shang)(shang)低，執(zhi)行力(li)差(cha)。
參考答(da)案如下：當(dang)然(ran)，發生過(guo)意見不一致(zhi)的(de)(de)(de)時(shi)候，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)理(li)(li)解(jie)層次沒有領(ling)導高，但優點在于了(le)解(jie)具體業務(wu)，我(wo)(wo)會和領(ling)導及時(shi)溝(gou)通(tong)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)想(xiang)法(fa)，理(li)(li)解(jie)領(ling)導為什(shen)么(me)會這(zhe)么(me)想(xiang)。如果我(wo)(wo)覺得(de)不對，我(wo)(wo)會在私下場合(he)盡(jin)力去說(shuo)服領(ling)導，改變(bian)決(jue)(jue)定(ding)。但如果領(ling)導已(yi)經最終做(zuo)的(de)(de)(de)決(jue)(jue)定(ding)，那么(me)這(zhe)時(shi)候我(wo)(wo)要(yao)做(zuo)的(de)(de)(de)就(jiu)(jiu)是堅決(jue)(jue)執行，就(jiu)(jiu)像彭蕾說(shuo)的(de)(de)(de)，不管馬(ma)云做(zuo)出什(shen)么(me)決(jue)(jue)定(ding)，我(wo)(wo)的(de)(de)(de)工(gong)作就(jiu)(jiu)是把這(zhe)個(ge)決(jue)(jue)定(ding)變(bian)成(cheng)最正確(que)的(de)(de)(de)決(jue)(jue)定(ding)。
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