很(hen)多人(ren)做(zuo)招聘(pin)，除了簡單的(de)在(zai)*、專業、年(nian)齡等等方面提一些要求，其(qi)他還需要什么(me)？其(qi)實心里也是沒底的(de)，實際(ji)上是不會(hui)做(zuo)崗(gang)位的(de)畫(hua)像。那(nei)么(me)怎么(me)樣來(lai)做(zuo)崗(gang)位畫(hua)像呢？我給你介紹三種方法。
1、你按客戶(hu)的要(yao)求(qiu)來畫(hua)(hua)像，其實(shi)無論是(shi)哪個(ge)崗位(wei)(wei)，這個(ge)崗位(wei)(wei)它也是(shi)有上下(xia)游(you)，有服務對(dui)象的，就是(shi)說客戶(hu)的畫(hua)(hua)像決(jue)定了這個(ge)崗位(wei)(wei)的畫(hua)(hua)像。
2、就(jiu)是復(fu)盤同(tong)類型(xing)的崗位(wei)，你可以把優(you)秀的員工(gong)的共同(tong)的特(te)性整理出(chu)(chu)來(lai)，也可以把要淘汰的這些(xie)員工(gong)的共性把它標記出(chu)(chu)來(lai)，這樣你的崗位(wei)的畫(hua)像不就(jiu)出(chu)(chu)來(lai)了嗎？
3、你(ni)(ni)可(ke)(ke)以(yi)找到優秀的(de)同(tong)類(lei)型的(de)企業(ye)的(de)同(tong)類(lei)型崗位，他們對這(zhe)個(ge)崗位的(de)畫像是(shi)(shi)什么？你(ni)(ni)是(shi)(shi)可(ke)(ke)以(yi)借鑒(jian)的(de)。總而(er)言之，你(ni)(ni)要做一(yi)個(ge)優秀的(de)招聘(pin)(pin)者，你(ni)(ni)要像自己(ji)找老婆一(yi)樣，對這(zhe)個(ge)招聘(pin)(pin)對象謀劃好。
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