有(you)些人注定(ding)會(hui)一直成功，在找工作這個方面，能(neng)成功的人，一定(ding)是(shi)有(you)技巧和(he)方法的。很多人覺(jue)得(de)自(zi)己(ji)面試能(neng)力平庸，但其實優(you)秀的人，也(ye)就(jiu)這三個技巧，讓自(zi)己(ji)鶴立雞群。
第一個技巧，越(yue)了解(jie)(jie)這(zhe)家公司(si)(si)，越(yue)有價(jia)值。什么意思，精(jing)明的(de)(de)人，都會在(zai)面試(shi)前(qian)，充分了解(jie)(jie)這(zhe)家公司(si)(si)的(de)(de)業務情(qing)況(kuang)和(he)崗位要求(qiu)，為什么要做(zuo)這(zhe)些，他(ta)們(men)會提(ti)前(qian)準備過往的(de)(de)工作案例，去強調自己的(de)(de)經(jing)歷和(he)能(neng)力，符(fu)合你們(men)的(de)(de)要求(qiu)。如果說我還不太了解(jie)(jie)貴(gui)司(si)(si)的(de)(de)情(qing)況(kuang)，后(hou)續我會深入(ru)了解(jie)(jie)，面試(shi)官(guan)就會覺得(de)你是來(lai)(lai)旅游的(de)(de)，更有可能(neng)是來(lai)(lai)騙信息的(de)(de)，咋可能(neng)給你通過。如果說我從官(guan)網和(he)行(xing)業報告，深入(ru)了解(jie)(jie)了貴(gui)司(si)(si)，同時(shi)(shi)也了解(jie)(jie)了很多行(xing)業數據，發現貴(gui)司(si)(si)現在(zai)正在(zai)針對某(mou)個新能(neng)源產品進行(xing)研發，而且投入(ru)了大(da)量的(de)(de)資金，我覺得(de)我在(zai)某(mou)某(mou)方(fang)面可以幫到公司(si)(si)，因為我以前(qian)做(zuo)過這(zhe)個做(zuo)過那(nei)個，那(nei)時(shi)(shi)候肯定(ding)會愛(ai)(ai)你愛(ai)(ai)的(de)(de)不要不要的(de)(de)。
第二個(ge)技巧(qiao)，多體現(xian)解決問題(ti)的(de)能力。面試官不會關注你，過去(qu)做了哪些事，更不會關注你這個(ge)工作分為幾步(bu)，具體怎么(me)實操的(de)，他們只關注你過去(qu)解決了什(shen)么(me)問題(ti)，你未(wei)來還能解決什(shen)么(me)問題(ti)，可以談思路，講方法論，這些都比你串工作流(liu)程更加有用(yong)。
第(di)三個技巧(qiao)，多展(zhan)現自(zi)己(ji)(ji)團隊協作(zuo)和領導的能力。帶項目團隊，完成(cheng)一件事情，比自(zi)己(ji)(ji)獨立(li)負(fu)責工作(zuo)更加(jia)有價值，邀(yao)請別的部門(men)，幫你(ni)完成(cheng)工作(zuo)，就比你(ni)一個人(ren)單打獨斗(dou)更加(jia)有用。多講自(zi)己(ji)(ji)的工作(zuo)，對別的部門(men)產生什么積極的影響(xiang)，都比你(ni)天天說順(shun)利(li)完成(cheng)工作(zuo)任務，要更加(jia)高(gao)端。
所以老實人和精明人真的(de)就(jiu)是一(yi)念(nian)之(zhi)差，這一(yi)念(nian)之(zhi)差就(jiu)能(neng)讓你(ni)們工資差幾萬。
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