老板眼中的人才是這樣的：
一、對于每個企業，招聘人才，都是一個非常頭疼的問題(ti)，因(yin)為大部分員工(gong)充其量(liang)只能叫做人，而不是人才。
二(er)、員工可(ke)以分(fen)為四類人(ren)：人(ren)員、人(ren)手、人(ren)才、人(ren)物。
人員(yuan)型員(yuan)工：只領工資(zi)，不做事，安排與自己無關的工作，不愿意(yi)干或隨便(bian)干。
人手型員工：安(an)排什么就做(zuo)什么，不(bu)(bu)安(an)排的*不(bu)(bu)做(zuo)，動腦子很困難。
人才型(xing)員工(gong)：每天發自內心想做(zuo)事(shi)，有(you)責任、有(you)思想、有(you)條理，知道公司的(de)事(shi)情(qing)做(zuo)好了，受益的(de)是自己，真心為公司操心。
人物型員工：招不到，非常(chang)少，心(xin)無雜念，全身心(xin)投入，用靈魂思考做事，有決心(xin)把公司做成(cheng)功(gong)。
三、招到(dao)人(ren)(ren)才和人(ren)(ren)物型員(yuan)工(gong)的(de)(de)方(fang)法，是(shi)高于同行(xing)業(ye)50%以上的(de)(de)薪資去招人(ren)(ren)，這是(shi)最快能找到(dao)人(ren)(ren)才，且最節省成本的(de)(de)方(fang)法，因為他們一個人(ren)(ren)創造(zao)的(de)(de)價(jia)值，可(ke)以頂100個人(ren)(ren)員(yuan)型員(yuan)工(gong)，找人(ren)(ren)才的(de)(de)錢(qian)不能省。
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