如何擁有(you)更好的職業規劃？
一(yi)、在(zai)(zai)招(zhao)聘工作(zuo)的十(shi)幾(ji)年時間里(li)，發現甲方喜歡(huan)招(zhao)有競品，或對標公司(si)背景的人才，特別在(zai)(zai)意背景，背景等于你(ni)(ni)在(zai)(zai)哪里(li)，以(yi)及你(ni)(ni)做過什(shen)么(me)，這基本(ben)決(jue)定(ding)了(le)你(ni)(ni)能力的天花(hua)板，而且你(ni)(ni)在(zai)(zai)哪里(li)，往往決(jue)定(ding)了(le)你(ni)(ni)做過什(shen)么(me)，以(yi)及能做到什(shen)么(me)程(cheng)度，此(ci)外，你(ni)(ni)和誰一(yi)起共事過，也是(shi)一(yi)個(ge)更為隱蔽(bi)但(dan)重要的因素(su)。
二、聯(lian)想到最近見過的(de)幾個高人，他(ta)們的(de)職業生涯，都與(yu)某一家成(cheng)功的(de)科技企(qi)業密切相關，這些企(qi)業是他(ta)們成(cheng)長的(de)土壤，提(ti)供了豐(feng)富(fu)的(de)認知養料，伴隨企(qi)業業務的(de)加強和拓寬，他(ta)們也在不斷擴大自己的(de)認知邊界，很(hen)難想象(xiang)，如果他(ta)們沒有(you)在合適(shi)的(de)時候，加入這些公(gong)司，是否(fou)還能(neng)達到今(jin)天(tian)的(de)成(cheng)就，可能(neng)很(hen)難有(you)今(jin)天(tian)如此高度的(de)認知水平。
三、這(zhe)件事(shi)的(de)(de)啟發(fa)是，職(zhi)業(ye)(ye)生涯(ya)就是做(zuo)選擇(ze)，選擇(ze)在什么時間進入什么行業(ye)(ye)、進入哪(na)家企業(ye)(ye)，在適(shi)(shi)當的(de)(de)時候，跳上(shang)合適(shi)(shi)的(de)(de)船(chuan)，理(li)解(jie)到這(zhe)一(yi)層，找工作(zuo)就會超越眼(yan)前的(de)(de)薪資，更有(you)方向感(gan)和目標(biao)感(gan)，往(wang)往(wang)是看(kan)的(de)(de)足(zu)夠遠，才能選擇(ze)的(de)(de)足(zu)夠準，獲(huo)得(de)更多(duo)的(de)(de)長(chang)期(qi)利(li)益(yi)，這(zhe)一(yi)點對于出色職(zhi)場年輕人更為關鍵(jian)。
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