世界五百強百勝餐飲集團人力資源專家
卓越教育集團(03978.HK)事業部人力資源高級總監
中國*·*學院認證講師
NLP 教練技術認證導師
人力資源管理師、心理咨詢師
組織能力的楊三角企業大學 Min MBA
MBA 碩士、高校講師
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關于群面的一切。首先(xian)群面最(zui)重要的就是三件事:搶(qiang)(qiang)身份(fen),搶(qiang)(qiang)身份(fen),還是搶(qiang)(qiang)身份(fen),那個(ge)是 timekeeper...
大多(duo)數時候面試過(guo)不過(guo),當你(ni)自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)完,面試官(guan)其實心里已經有答案了,所以一個好的自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao),能幫你(ni)拿(na)下半...
百分之七十九月(yue)份就已經(jing)上岸的(de)都有一個良好的(de)習慣,就是(shi)(shi)面試錄音(yin)科學復盤,這就是(shi)(shi)為什么有些人越(yue)面越(yue)好,有...
有沒(mei)有發現,有些(xie)公司(si)常年在(zai)招(zhao)(zhao)聘(pin)網(wang)站上招(zhao)(zhao)人,是一直(zhi)沒(mei)招(zhao)(zhao)到嗎,還是公司(si)留(liu)不(bu)住(zhu)人?有些(xie)公司(si)為什么總在(zai)招(zhao)(zhao)人。...
hr已讀不(bu)回是拒絕我了(le)(le)嗎?當然(ran)不(bu)是了(le)(le),千萬別瞎(xia)想(xiang)。近(jin)幾(ji)年幾(ji)乎(hu)所有(you)的招聘(pin)網站,都變(bian)成了(le)(le)聊天式(shi)的社交平臺...
工(gong)作不到一年就離職(zhi),那(nei)面試時要注意哪些(xie)?因為很(hen)多伙(huo)伴(ban),在現在的(de)行情(qing)(qing)周期(qi)不好的(de)情(qing)(qing)況下,也會出現頻繁跳槽(cao)...
接到面試通知(zhi)后,應該做什么(me)準備,可以(yi)(yi)讓面試順利通過?做到以(yi)(yi)下幾(ji)點就好了。 一、離職(zhi)原(yuan)因(yin)。如何把...
如果求(qiu)職被問(wen)到,未來的(de)規(gui)劃(hua)是什么,該(gai)如何(he)作(zuo)答?求(qiu)職的(de)時(shi)候,被問(wen)到一些三到五年(nian)的(de)規(gui)劃(hua)之類(lei)的(de),那該(gai)怎么說(shuo)...
為(wei)什么有(you)(you)些(xie)企業總是長不大(da),甚(shen)至沒有(you)(you)長大(da)就(jiu)老(lao)死了(le),本(ben)質(zhi)原(yuan)因還(huan)是創(chuang)始人和老(lao)板的問題。老(lao)板有(you)(you)哪些(xie)習慣會(hui)讓公(gong)...
看到問(wen)題(ti)立即要(yao)管,事無巨細(xi)都要(yao)伸手(shou)管,工作沒有(you)邊(bian)界感這樣的(de)習(xi)慣,對危害極(ji)大。作為(wei)老板(ban)管的(de)太細(xi),對團(tuan)隊...
很(hen)多人(ren)說獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)閱人(ren)無數眼睛看人(ren)很(hen)多,做什么(me)事都有一個竅(qiao)門(men)或者叫密(mi)碼,掌握了這個竅(qiao)門(men)你比獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)還厲(li)害(hai)。獵(lie)(lie)(lie)頭(tou)...
員(yuan)工(gong)拒絕交(jiao)接(jie)工(gong)作企(qi)業如何合法(fa)應對(dui)呢?員(yuan)工(gong)辭職了拒絕交(jiao)接(jie)工(gong)作怎么辦?有這樣一個(ge)案例,公司(si)有位財務提交(jiao)了...
一邊(bian)接水一邊(bian)漏水,就是一些企業(ye)新員工招(zhao)聘流失的狀態。那(nei)為什(shen)么(me)會(hui)這樣(yang),沒(mei)有(you)新鮮的血液輸入更替(ti),沒(mei)有(you)人才...
為什么很(hen)多人,寧愿吃工作的苦,也不(bu)吃面(mian)試的苦,最近(jin)發(fa)現一個現象,特別有感(gan)觸(chu),同樣(yang)是雙非普本專業不(bu)對口...
很多同學(xue),不知(zhi)道怎么和HR打(da)交道,大部(bu)分都是背話術應付HR,其實當(dang)HR約你面試(shi)的那一刻起,你們其實就...