為(wei)什(shen)么老(lao)板(ban)(ban)壓力大抱怨少？現在無數的(de)員工(gong)都覺(jue)得(de)自己是(shi)為(wei)老(lao)板(ban)(ban)干，所以沒(mei)有主(zhu)動性(xing)，也就當一(yi)天(tian)和(he)尚撞(zhuang)一(yi)天(tian)鐘，每天(tian)都是(shi)消極應付任(ren)務(wu)。這(zhe)樣的(de)狀況如果不改變，就是(shi)無法(fa)激發員工(gong)的(de)動力，無法(fa)提升公司的(de)業績(ji)。請問(wen)屏(ping)幕(mu)前的(de)各位老(lao)板(ban)(ban)，是(shi)老(lao)板(ban)(ban)壓力比較大呢(ni)，還(huan)(huan)是(shi)我們員工(gong)的(de)壓力大呢(ni)？答案肯定是(shi)老(lao)板(ban)(ban)。是(shi)老(lao)板(ban)(ban)的(de)抱怨少呢(ni)，還(huan)(huan)是(shi)員工(gong)的(de)抱怨少呢(ni)？答案呢(ni)也是(shi)老(lao)板(ban)(ban)。
劃重(zhong)點，為(wei)什么老板(ban)的(de)壓力大，抱怨反(fan)而那(nei)么少呢？員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)有相對(dui)固定的(de)工(gong)(gong)資和保障，卻還在(zai)抱怨呢？原因是(shi)老板(ban)是(shi)在(zai)為(wei)自己干活，員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)認為(wei)是(shi)自己在(zai)給老板(ban)打工(gong)(gong)。這種生(sheng)產(chan)關系如果不改變(bian)的(de)話呢，公司永遠都無法(fa)獲得(de)改變(bian)。應該是(shi)把公司變(bian)成一(yi)個(ge)平臺，讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)貢獻自己的(de)生(sheng)產(chan)力，以得(de)到更多(duo)的(de)利(li)益和回報。怎么樣才能(neng)夠讓員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)跟(gen)老板(ban)一(yi)樣的(de)操(cao)心(xin)呢？劃重(zhong)點，想辦(ban)法(fa)讓這個(ge)公司的(de)利(li)益跟(gen)員(yuan)(yuan)(yuan)工(gong)(gong)的(de)利(li)益息(xi)息(xi)相關，誰(shui)獲得(de)的(de)利(li)益越(yue)多(duo)，誰(shui)操(cao)的(de)心(xin)那(nei)也就(jiu)越(yue)多(duo)。
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