當被問到自(zi)己的(de)優缺點，該如何(he)回(hui)(hui)答(da)才能順利過關(guan)呢？面試官問這(zhe)(zhe)個(ge)問題(ti)的(de)背后意圖(tu)是：你對自(zi)己是否(fou)了(le)解(jie)，對自(zi)身情況有(you)沒(mei)有(you)客觀的(de)認(ren)知，也(ye)想看(kan)看(kan)你的(de)匹配情況，自(zi)身優勢(shi)是不是崗(gang)位所需(xu)要(yao)(yao)的(de)，自(zi)身劣勢(shi)是否(fou)影(ying)響(xiang)工作(zuo)開展(zhan)。因(yin)此，在回(hui)(hui)答(da)這(zhe)(zhe)個(ge)問題(ti)的(de)時(shi)(shi)候，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)結合(he)崗(gang)位要(yao)(yao)求來說。在介(jie)紹(shao)優勢(shi)時(shi)(shi)，核心思路是要(yao)(yao)說明(ming)自(zi)己的(de)優勢(shi)有(you)助于勝任這(zhe)(zhe)個(ge)崗(gang)位，并通過具體的(de)例子進行展(zhan)示，列(lie)出(chu)1 - 3點即(ji)可。而介(jie)紹(shao)缺點時(shi)(shi)，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)避免以下3種情況。
一、跟崗位要求有沖突，即(ji)缺點會(hui)影(ying)響到將來的(de)工作(zuo)。比如：應聘(pin)財(cai)務(wu)類的(de)崗位，說自己粗心(xin)大意，這就屬于典型的(de)往*口上撞(zhuang)。
二(er)、變(bian)相說成優點。比(bi)如：我的(de)缺點是太專注，太過(guo)于追求完美。
三、跟崗位無關(guan)。比如：我(wo)挑食。回答結構(gou)為(wei)：給(gei)出缺點 + 改進方(fang)案。
什么意思呢？
一、往高(gao)處說(shuo)，就是挑高(gao)于你所在層(ceng)級的人，但自(zi)己目前(qian)還沒有的能(neng)力(li)。比如(ru)：初階(jie)產品(pin)就可以(yi)說(shuo)，自(zi)己只重視了鍛煉執行力(li)，但產品(pin)規劃能(neng)力(li)還很欠缺。
二、而(er)往遠處說，則是只找一個與你工作(zuo)有關聯，但屬于(yu)其他崗(gang)位(wei)要掌握的(de)(de)專業技能。比如：作(zuo)為運營(ying)崗(gang)位(wei)的(de)(de)面試，就可(ke)以說自己的(de)(de)做圖功(gong)底(di)較差(cha)，做出來的(de)(de)宣傳圖片(pian)不(bu)好(hao)看，每(mei)次(ci)都要求助于(yu)設計師。
三、另外，不僅要(yao)說缺(que)點，還要(yao)給(gei)出你的解決方案，即(ji)自(zi)己正在通過何種努(nu)力來改正這(zhe)個缺(que)點，讓人看到你上進。
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