初(chu)(chu)(chu)面(mian)通過了(le)二面(mian)不通過，問(wen)題(ti)出現在哪里？老板(ban)(ban)面(mian)試的邏(luo)輯(ji)和初(chu)(chu)(chu)面(mian)的邏(luo)輯(ji)是(shi)完全不一(yi)樣的，初(chu)(chu)(chu)面(mian)面(mian)的是(shi)你(ni)的專業能(neng)力，老板(ban)(ban)面(mian)試時(shi)看(kan)的是(shi)你(ni)的核心潛力和學(xue)習能(neng)力，老板(ban)(ban)的位置坐得更高，他看(kan)候選(xuan)人(ren)時(shi)，除了(le)看(kan)你(ni)是(shi)否能(neng)解決問(wen)題(ti)，更重要(yao)的是(shi)看(kan)這個人(ren)，能(neng)陪公(gong)司走(zou)多長時(shi)間(jian)，兩年(nian)之(zhi)后，還能(neng)不能(neng)跟(gen)上(shang)公(gong)司發(fa)展的節奏。所(suo)以在二面(mian)時(shi)：
第一(yi)(yi)點，要(yao)有效(xiao)呈(cheng)(cheng)現(xian)自己的(de)(de)學習(xi)能力(li)(li)和潛力(li)(li)，非(fei)常關鍵(jian)的(de)(de)一(yi)(yi)點是要(yao)提(ti)前(qian)進(jin)行研究，在(zai)跟老(lao)板(ban)聊(liao)之前(qian)，一(yi)(yi)定要(yao)對(dui)這家公司(si)的(de)(de)行業情況(kuang)、產品(pin)情況(kuang)、競爭對(dui)手的(de)(de)情況(kuang)深入(ru)研究，這里可以換(huan)位思(si)考，如果自己站在(zai)這個位置(zhi)上，能幫老(lao)板(ban)解決什么(me)樣(yang)的(de)(de)問題(ti)，比如你是做(zuo)市(shi)場營銷線(xian)下活動的(de)(de)，會提(ti)前(qian)想到目前(qian)市(shi)面上面，競品(pin)做(zuo)了哪(na)些(xie)線(xian)下活動，與這家公司(si)的(de)(de)差異在(zai)哪(na)里，如果你來(lai)能解決什么(me)樣(yang)的(de)(de)問題(ti)，老(lao)板(ban)擔憂的(de)(de)是什么(me)，在(zai)聊(liao)的(de)(de)過(guo)程中，就能呈(cheng)(cheng)現(xian)出(chu)極強(qiang)的(de)(de)學習(xi)能力(li)(li)和潛力(li)(li)。
第(di)二點，老(lao)板還看你的(de)(de)(de)精(jing)氣神。他(ta)(ta)會(hui)看這個(ge)人的(de)(de)(de)精(jing)神狀態好不(bu)(bu)好，特別怕碰到職場老(lao)油子(zi)，或(huo)者(zhe)對職業缺乏動(dong)力、沒有好奇心、沒有朝氣蓬(peng)勃感覺的(de)(de)(de)人，所(suo)以跟老(lao)板面試時(shi)，很關鍵的(de)(de)(de)一點是(shi)提(ti)前(qian)收(shou)拾(shi)下(xia)自己，擦亮眼(yan)睛(jing)，和老(lao)板溝(gou)通(tong)時(shi)更多眼(yan)神上的(de)(de)(de)互動(dong)，要(yao)不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢地(di)相對公平溝(gou)通(tong)，這里的(de)(de)(de)公平溝(gou)通(tong)不(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)尊(zun)重(zhong)老(lao)板，而是(shi)不(bu)(bu)要(yao)太過于獻媚，不(bu)(bu)自覺地(di)顯得(de)低人一頭，跟位置越高的(de)(de)(de)老(lao)板溝(gou)通(tong)，越要(yao)保持一種(zhong)平和的(de)(de)(de)心態，不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢的(de)(de)(de)狀態，他(ta)(ta)會(hui)越喜歡(huan)這樣的(de)(de)(de)人，會(hui)覺得(de)在這個(ge)年(nian)輕人身上看到了(le)自己年(nian)輕時(shi)候的(de)(de)(de)影子(zi)。
跟老板面試(shi)時，可以把語(yu)速(su)比平常稍(shao)微(wei)快(kuai)一(yi)點(dian)點(dian)，因為老板的(de)時間相對(dui)有限，一(yi)般等不(bu)及啰嗦(suo)、說話慢的(de)人(ren)(ren)，甚(shen)至在他(ta)們心(xin)目當中，會(hui)默認(ren)語(yu)速(su)稍(shao)微(wei)快(kuai)一(yi)點(dian)的(de)人(ren)(ren)是聰明(ming)、反應(ying)快(kuai)的(de)人(ren)(ren)，大(da)家在面試(shi)時，可以把語(yu)速(su)稍(shao)微(wei)提放到 0.25 倍，這樣會(hui)跟老板的(de)溝通更(geng)加順暢。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130292.html
