三條職場潛規則：
一、有的(de)(de)(de)時候結(jie)果(guo)(guo)是設(she)計出來的(de)(de)(de)。有的(de)(de)(de)朋(peng)友加班加點拼命工(gong)作，到(dao)年底發現目標好(hao)難完(wan)成，其實結(jie)果(guo)(guo)在年初(chu)就已經設(she)計好(hao)了，合理的(de)(de)(de)目標、資源分(fen)配(pei)等這些完(wan)成結(jie)果(guo)(guo)必不可(ke)少(shao)的(de)(de)(de)關鍵要(yao)素(su)，極大概率確定了最終的(de)(de)(de)結(jie)果(guo)(guo)，再努力再優秀，也不可(ke)能在牛(niu)糞上叼(diao)出朵花來，拿好(hao)活(huo)比干好(hao)活(huo)更(geng)重要(yao)。
二(er)、領(ling)導對你(ni)(ni)的評價沒那(nei)么(me)客(ke)觀。職場上(shang)同(tong)層級的人，差距(ju)其實(shi)沒那(nei)么(me)大，給你(ni)(ni)機會、配好資源，作為項目(mu)負責人出(chu)活沒那(nei)么(me)難(nan)，關(guan)鍵在于為什么(me)選擇給你(ni)(ni)。
三、金子發光(guang)需要太陽，恃才(cai)傲(ao)物最終是(shi)誰也不待見(jian)誰也看(kan)不見(jian)，所以適時地展現自己，讓伯樂看(kan)到(dao)你、了(le)解你并且關注(zhu)你最終使用你。
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