寒(han)門出貴(gui)子，在當下出現(xian)的(de)幾率越來越小，父(fu)母含辛茹(ru)苦，十(shi)年寒(han)窗苦讀(du)，好不容易走進職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)，才發現(xian)世界(jie)的(de)真相、職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)的(de)規(gui)則那么陌(mo)生(sheng)，擇業(ye)、為(wei)人、拜貴(gui)決(jue)策等，很多職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)重(zhong)大選擇往往力(li)不從心，給初入職(zhi)(zhi)場(chang)(chang)年輕人的(de)三個忠告：
一(yi)(yi)、空杯心態。無論是清北(bei)、985 還是 211，從走(zou)進職場大(da)門的那一(yi)(yi)刻(ke)起(qi)，請(qing)從零(ling)開(kai)始，天之驕子的優越(yue)感(gan)、誰也看不上、誰也瞧不起(qi)，只(zhi)會讓你得(de)到(dao)一(yi)(yi)個高分低能(neng)的評(ping)價(jia)。
二、結(jie)果(guo)第(di)一(yi)(yi)。不要埋怨(yuan)，不要指望一(yi)(yi)步登天，最終的結(jie)果(guo)都是一(yi)(yi)個個小的成(cheng)果(guo)累計疊加(jia)而成(cheng)，沉住氣。
三、獨立思考(kao)。父母親(qin)戚給你的(de)職場(chang)建議(yi)，僅僅只能做(zuo)參(can)考(kao)，不(bu)能用二十多(duo)年前的(de)經驗辦法(fa)，去(qu)處理今天(tian)的(de)事，身邊同(tong)事的(de)建議(yi)聽(ting)聽(ting)就好，身份(fen)角度價值(zhi)觀不(bu)同(tong)，切(qie)不(bu)可人云亦(yi)云，職場(chang)有職場(chang)的(de)規則，適(shi)應留下，不(bu)適(shi)應出局(ju)。
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