如(ru)果準備年后(hou)跳槽(cao)，現(xian)在開始(shi)準備剛(gang)剛(gang)好(hao)，原因(yin)如(ru)下：
十二月份：開始準備簡歷(li)，簡歷(li)是敲(qiao)門(men)磚，要(yao)花(hua)時間梳理，拿出一份亮(liang)眼(yan)的簡歷(li)，同時擬(ni)定(ding)(ding)求(qiu)職目標，明確接下來找工作的行業(ye)、職位、薪資訴求(qiu)等，擬(ni)定(ding)(ding)相對(dui)清晰的標準，并且開始嘗試投遞簡歷(li)。
十二(er)月底到(dao)(dao)一月：嘗(chang)試(shi)擬定求職方向的(de)(de)梯(ti)隊(dui)，把(ba)不是(shi)那么想去(qu)的(de)(de)公司（第二(er)、三梯(ti)隊(dui)的(de)(de)公司）作(zuo)為暖(nuan)身(shen)階段，挑選(xuan)薪酬(chou)漲幅(fu)或企業(ye)規模未達到(dao)(dao)預期的(de)(de)機會(hui)，若被邀約面試(shi)，要認真準備，即使拿到(dao)(dao) offer 可能不會(hui)去(qu)，但這個階段對于(yu)掌握面試(shi)技巧、學(xue)會(hui)與面試(shi)官溝通很(hen)關(guan)鍵，特別是(shi)對于(yu)長(chang)時間未出去(qu)面試(shi)的(de)(de)同學(xue)。通過面試(shi)能更好地了解面試(shi)官關(guan)注的(de)(de)點。
二月份：完(wan)整(zheng)地做復盤和(he)總(zong)結(jie)(jie)，基于參加過的(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)，總(zong)結(jie)(jie)表現(xian)好的(de)(de)地方和(he)可改善(shan)的(de)(de)地方，特別(bie)(bie)要梳(shu)理那(nei)些踩過坑(keng)、未贏得(de)面(mian)試(shi)(shi)官認(ren)同的(de)(de)問題，同時梳(shu)理原有的(de)(de)項目(mu)、獲得(de)的(de)(de)數據和(he)成(cheng)就，以(yi)便下(xia)次面(mian)試(shi)(shi)時能(neng)完(wan)整(zheng)講出一個打(da)動別(bie)(bie)人的(de)(de)職場(chang)故事。
三(san)月份：正式跑(pao)起(qi)來，此時熱身完畢，狀態良好，要(yao)關注非常(chang)想(xiang)去的公司（目標(biao)公司）是否開(kai)放(fang)崗(gang)位，如(ru)果開(kai)放(fang)趕緊(jin)投遞，并(bing)以最好的狀態參與面試，大概(gai)率(lv)能(neng)拿(na)到(dao) offer，拿(na)到(dao) offer 后再提離職，可爭(zheng)取一點休息時間(jian)。
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