金九銀時到了(le)，無論你是正在找工(gong)作(zuo)，還是準備(bei)換工(gong)作(zuo)，這八個找工(gong)作(zuo)的正確(que)步驟，一定能夠用上。
第一(yi)步，從我出發，找工(gong)作的(de)(de)(de)(de)第一(yi)步，必須是你(ni)(ni)(ni)自(zi)己想清楚你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)職業階段，除了金錢回報對你(ni)(ni)(ni)而言，下層(ceng)工(gong)作最需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)解決的(de)(de)(de)(de)問題是什么？有(you)人(ren)(ren)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)更大的(de)(de)(de)(de)平臺(tai)，有(you)人(ren)(ren)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)能(neng)做更有(you)挑戰的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，那還有(you)人(ren)(ren)可能(neng)真的(de)(de)(de)(de)就是需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)離家近(jin)一(yi)點，滿足(zu)照顧家人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)，同時從我出發，需(xu)(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)盤點你(ni)(ni)(ni)過往(wang)的(de)(de)(de)(de)行(xing)業經驗和(he)專業經驗，去明確(que)你(ni)(ni)(ni)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)優勢和(he)不足(zu)，通(tong)過這一(yi)步初步擬定(ding)一(yi)個(ge)求(qiu)職目標(biao)，做好求(qiu)職行(xing)動的(de)(de)(de)(de)準備。
第二(er)步，篩(shai)選求(qiu)職目(mu)標(biao)。根(gen)據求(qiu)職目(mu)標(biao)的(de)(de)(de)崗(gang)位方向(xiang)，去(qu)篩(shai)選對應的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)公司，去(qu)了(le)(le)解(jie)行業(ye)發展(zhan)的(de)(de)(de)前景，并(bing)且去(qu)分析(xi)一下(xia)這家公司，剛畢業(ye)時(shi)候(hou)，行業(ye)是大于工(gong)作的(de)(de)(de)，所以(yi)(yi)盡(jin)可能選擇大一點的(de)(de)(de)工(gong)作。工(gong)作多年(nian)之后(hou)，要(yao)(yao)關(guan)注(zhu)自身的(de)(de)(de)發展(zhan)，提前去(qu)面對未來做(zuo)好(hao)規劃，也可以(yi)(yi)選擇有(you)發展(zhan)前景的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)公司，比如c輪之后(hou)的(de)(de)(de)創(chuang)業(ye)公司，它基本就過了(le)(le)生死線了(le)(le)，但是一定(ding)(ding)要(yao)(yao)注(zhu)意謹(jin)慎(shen)選擇二(er)審以(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)(de)小團(tuan)隊(dui)，那(nei)不確定(ding)(ding)的(de)(de)(de)因(yin)素還比較多，可以(yi)(yi)通過像天眼查(cha)、企(qi)查(cha)查(cha)去(qu)查(cha)看高管的(de)(de)(de)信用(yong)風險，以(yi)(yi)及(ji)查(cha)看工(gong)商信息(xi)和司法貢獻，尤(you)其(qi)要(yao)(yao)注(zhu)意那(nei)些勞動糾紛案(an)件非常多的(de)(de)(de)公司。
第三步，研(yan)究(jiu)目標(biao)分(fen)析(xi)崗(gang)位(wei)。篩選了目標(biao)公司之(zhi)后，要找到對(dui)應(ying)的(de)崗(gang)位(wei)，那去分(fen)析(xi)崗(gang)位(wei)的(de)階梯，結合公司的(de)業(ye)務(wu)和自身的(de)工作經驗，判(pan)斷崗(gang)位(wei)和你(ni)自身的(de)匹配(pei)度那階低能夠滿足百(bai)分(fen)之(zhi)七十，你(ni)就可(ke)以(yi)投遞崗(gang)位(wei)了。根據對(dui)方的(de)要求(qiu)，你(ni)可(ke)以(yi)換位(wei)思考一(yi)下，理解企(qi)業(ye)，他(ta)想招一(yi)個什么樣的(de)人，你(ni)自己當前的(de)經驗和背景有(you)哪些(xie)優勢，又有(you)哪些(xie)短板？該怎樣去彌補(bu)？
第四步，改(gai)寫簡歷(li)(li)(li)。在分析完(wan)了崗位需(xu)求(qiu)之后，要(yao)(yao)有(you)針(zhen)對(dui)性的(de)改(gai)寫簡歷(li)(li)(li)，這步非常關鍵，我(wo)們*不可能靠一份簡歷(li)(li)(li)闖(chuang)天下(xia)的(de)，大(da)多(duo)數人(ren)還投了很(hen)多(duo)的(de)簡歷(li)(li)(li)，被通知面試的(de)卻(que)寥寥無(wu)幾，基(ji)本上都(dou)跟簡歷(li)(li)(li)有(you)很(hen)大(da)的(de)關系，我(wo)們需(xu)要(yao)(yao)在原(yuan)有(you)簡歷(li)(li)(li)的(de)基(ji)礎之上，要(yao)(yao)重點突出你和目(mu)標職位匹配的(de)工作內(nei)容(rong)和業績，盡可能每(mei)一份投出的(de)簡歷(li)(li)(li)都(dou)是思考過的(de)。
第(di)五步，準(zhun)(zhun)備面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。明明能(neng)力也(ye)不(bu)差，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)表現(xian)卻總是不(bu)盡如(ru)意，需(xu)要(yao)大家去掌握面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)技巧，提前演練才(cai)能(neng)發(fa)揮(hui)你的真正實力，那(nei)在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)當中，經(jing)得起面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的提問才(cai)是最重(zhong)要(yao)的，同時要(yao)根據(ju)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)的這種崗位，要(yao)針對(dui)性的去準(zhun)(zhun)備面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)。比(bi)如(ru)像自我介紹、項目經(jing)驗、專(zhuan)業知識等等，這些(xie)方面(mian)(mian)(mian)如(ru)果在履歷上面(mian)(mian)(mian)有硬傷(shang)，比(bi)如(ru)有空窗期、跳槽頻繁等等，更需(xu)要(yao)提前去準(zhun)(zhun)備好(hao)表達的方法(fa)，在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)當中能(neng)夠幫助面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)去打消顧慮。
第六(liu)步(bu)，主動投(tou)遞。這個(ge)和(he)上一步(bu)可以同時去做(zuo)的(de)(de)，因為(wei)好公(gong)司(si)(si)面試機(ji)會(hui)(hui)只有(you)一次面試，邀約來(lai)了，你(ni)還沒準備好機(ji)會(hui)(hui)，就(jiu)浪費了，積極投(tou)遞簡歷，如果周圍有(you)朋友在(zai)目標(biao)公(gong)司(si)(si)，那能內推就(jiu)內推，不要一直被(bei)動的(de)(de)等待，只要和(he)自己目標(biao)公(gong)司(si)(si)和(he)崗位相關，你(ni)就(jiu)多投(tou)遞，不要在(zai)意對方是不是回復你(ni)，因為(wei)這個(ge)方面你(ni)沒有(you)辦(ban)法掌(zhang)控，但你(ni)能做(zuo)的(de)(de)就(jiu)是盡(jin)量去做(zuo)好。
第七步，積極的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)。接到HRD通電話開始要(yao)(yao)充(chong)分(fen)的(de)(de)準備(bei)每一(yi)場面(mian)(mian)試(shi)，對于(yu)目標公(gong)司和崗位再次進(jin)行詳細的(de)(de)研究，結合(he)你(ni)(ni)個人和崗位的(de)(de)情況，在(zai)腦海里面(mian)(mian)預演面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)場景，同時要(yao)(yao)抱著(zhu)平和的(de)(de)心態去面(mian)(mian)試(shi)，要(yao)(yao)知道(dao)，公(gong)司在(zai)選(xuan)你(ni)(ni)，你(ni)(ni)在(zai)選(xuan)擇公(gong)司，務(wu)必(bi)記住住面(mian)(mian)試(shi)試(shi)不(bu)是(shi)去考，你(ni)(ni)是(shi)平等的(de)(de)交流，放輕(qing)松，你(ni)(ni)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)表現會更好的(de)(de)。
第八步，面(mian)試復(fu)盤。每(mei)一(yi)場(chang)面(mian)試回來(lai)，一(yi)定要及時做(zuo)一(yi)個總(zong)結(jie)和復(fu)盤，如果重新再來(lai)一(yi)次那(nei)些(xie)問題，你(ni)準備怎么回答(da)？如果面(mian)試失敗了，也不用(yong)責怪自(zi)己，那(nei)求職(zhi)的本質就是匹(pi)配不匹(pi)配，不代表你(ni)能力不行，在幾次總(zong)結(jie)和實戰(zhan)之后，一(yi)定能順利通過面(mian)試拿到理想的offer。
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