節后是找工作(zuo)小高峰期，想增加面試機會需注意以下三點：
一、投(tou)簡歷時間很關鍵(jian)，盡(jin)量在每(mei)天上午 9 點和下午 1 點左右投(tou)遞，此時是公(gong)司上班時間，HR 習慣先打(da)開電腦看(kan)簡歷，這個時間投(tou)遞容易被看(kan)到(dao)。
二、不(bu)要只發簡(jian)歷，最(zui)好附贈簡(jian)短說(shuo)明(ming)(ming)。當簡(jian)歷頁數多或(huo)對(dui)方簡(jian)歷量太大時(shi)，說(shuo)明(ming)(ming)能起關鍵作(zuo)用，說(shuo)明(ming)(ming)應(ying)包含(han)三(san)點：闡述職業經歷、說(shuo)明(ming)(ming)崗(gang)位技能、表達工(gong)作(zuo)成(cheng)績。例如有三(san)年互聯(lian)網產品經理經驗，負(fu)責過百(bai)萬用戶產品項目，給(gei)公司(si)帶(dai)來千萬收益(yi)，以此(ci)吸引面試(shi)官注意。
三、如果(guo)接到面試邀約電話(hua)，無特(te)殊(shu)情況要按對(dui)方說的時間，不(bu)要拖延，有的人為沒準備好而緊(jin)張，但拒(ju)絕或延后時間，HR 會給下一位候(hou)選人打電話(hua)，可能導致自(zi)己(ji)陪跑(pao)。
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