面試感(gan)受很(hen)好(hao)，但結果不(bu)太(tai)好(hao)，肯定是不(bu)會做(zuo)(zuo)面試復盤(pan)，面試完后一定要做(zuo)(zuo)面試復盤(pan)，具體如下(xia)：
一(yi)、復盤(pan)整(zheng)體(ti)表現。在整(zheng)個面(mian)試(shi)過程中，要(yao)復盤(pan)自(zi)己是否自(zi)信自(zi)然，有沒(mei)有得(de)到(dao)面(mian)試(shi)官(guan)相對正向(xiang)的(de)反(fan)饋，如點頭或語言(yan)上的(de)認同，把那個時(shi)刻(ke)記錄下來；如果是負向(xiang)的(de)反(fan)饋，也要(yao)記錄是什(shen)么時(shi)候，以及(ji)自(zi)己說(shuo)了什(shen)么話(hua)。
二、復盤問(wen)(wen)答(da)情況(kuang)。嘗試把整場(chang)面(mian)試，從最開始(shi)面(mian)試官的問(wen)(wen)題到(dao)最后一個問(wen)(wen)題羅列出來，想想自己當時是(shi)怎(zen)么(me)回答(da)的，如果再次(ci)回答(da)可以(yi)改進的空間在哪里。
三、復盤面(mian)試(shi)關系。在面(mian)試(shi)過程中，有沒有呈現出跟面(mian)試(shi)官的(de)互相信(xin)(xin)任關系，有沒有拿(na)到(dao)自己想拿(na)到(dao)的(de)信(xin)(xin)息。
這些復(fu)盤(pan)才(cai)是一個(ge)完整的復(fu)盤(pan)。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130294.html
