很多人認(ren)為(wei)把(ba)事(shi)情做好，領(ling)導就會知道(dao)并給予提(ti)拔(ba)，然而事(shi)實并非如此，原因(yin)如下：
一(yi)、存(cun)在信息黑(hei)洞。在領導思維里(li)，不(bu)匯(hui)報工作(zuo)是對領導不(bu)尊重，如(ru)同把領導當擺設，這種想法會導致職(zhi)場發(fa)展受阻。
二、受文化影響不愿邀(yao)功。國人(ren)受內斂和謙虛文化影響，不好(hao)意思主動匯(hui)報工作、表達需(xu)求，導致(zhi)加班是自己，升(sheng)職加薪是別人(ren)。
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