面對死(si)氣沉沉的(de)團(tuan)隊(dui)，可引入(ru)鯰(nian)魚員工(gong)來(lai)激活團(tuan)隊(dui)，并(bing)介紹了(le)鯰(nian)魚員工(gong)的(de)特(te)質(zhi)。
一、團(tuan)隊問(wen)(wen)題及常(chang)見解決方法(fa)的局(ju)限。團(tuan)隊可(ke)能出現(xian)死氣沉(chen)(chen)沉(chen)(chen)、工作(zuo)執行不下去、抗(kang)拒改(gai)變(bian)等(deng)問(wen)(wen)題。明(ming)確目標職(zhi)責、員工培訓、問(wen)(wen)責開人等(deng)方法(fa)存(cun)在(zai)局(ju)限，因為可(ke)能是整個團(tuan)隊陷入(ru)不良循環，內部形(xing)成平衡，難以(yi)改(gai)變(bian)。
二、鯰(nian)魚效(xiao)應及(ji)作(zuo)用。鯰(nian)魚員工可打破(po)團(tuan)隊平衡(heng)，讓(rang)成員感受到競爭，反思自身工作(zuo)，通(tong)過正向激(ji)勵調動團(tuan)隊活力，提(ti)升凝聚力，打破(po)資源(yuan)分配格局。如(ru)兵馬俑商業(ye)街引入新品牌店鋪(pu)，刺(ci)激(ji)原有店鋪(pu)改變。
三、鯰魚員工的特質。愿(yuan)意干、積(ji)極(ji)樂(le)觀、向(xiang)前沖；維護公司和團隊利益(yi)，正直，見不得(de)團隊內耗；在(zai)世俗(su)眼光中情商不高，不屬于(yu)明哲保(bao)身類型。
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