在(zai)新(xin)單位(wei)這樣(yang)做，領導會覺得你干活又(you)多又(you)好：
一(yi)、小(xiao)事快反(fan)應。小(xiao)事雖小(xiao)，但能(neng)(neng)體現責任心與效率。比(bi)如迅速整理(li)會議(yi)記錄，并會后不(bu)久發送給相關人員，或迅速查證數據(ju)并反(fan)饋，能(neng)(neng)讓上司覺得你值得信賴，小(xiao)事處(chu)理(li)得當(dang)可積(ji)累專業形象。
二、大事(shi)勤(qin)匯(hui)報(bao)。對(dui)于重要項(xiang)目要主動定期向(xiang)上司匯(hui)報(bao)進展，能減輕他們的(de)焦慮，展示(shi)對(dui)項(xiang)目的(de)掌控力(li)。設(she)定明確匯(hui)報(bao)節(jie)點，遇(yu)到難題及(ji)時溝通并提出解(jie)決方(fang)案，讓上司安(an)心，彰顯(xian)責任感與解(jie)決問(wen)題能力(li)。
三、難事向前沖。職場(chang)遇到棘手問題，勇敢(gan)站出來承(cheng)擔責任，能(neng)給上司(si)留下深刻(ke)印(yin)象，但要量力(li)(li)而(er)行，在能(neng)力(li)(li)范(fan)圍內主動承(cheng)擔，不僅提升個人價值，還能(neng)增(zeng)強(qiang)團(tuan)隊凝聚力(li)(li)。
四、事事早(zao)準(zhun)備。無(wu)論是出(chu)(chu)差前的周(zhou)密計劃，還是會議(yi)中的充分準(zhun)備，都能(neng)展現(xian)專業(ye)素(su)養與前瞻性思維，例(li)如提(ti)前規劃出(chu)(chu)差行程并準(zhun)備詳盡資料，確保(bao)出(chu)(chu)差順利且讓(rang)上司(si)看(kan)到條理性；會議(yi)上提(ti)交(jiao)精心準(zhun)備的提(ti)案(an)或研究報告，體(ti)現(xian)專業(ye)態度。職場成功不僅靠任務數量(liang)與質量(liang)，還在于展現(xian)效率(lv)。
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