零售成交賦能與門店業績提升訓戰導師
曾任:紐威品牌公司NWL(*財富500強排名348)派克筆&威迪文-西南及港澳地區培訓負責人
曾任:瑞士依波路表(港交上市/鐘表企業) 全國銷售培訓經理
曾任:六福珠寶(港交上市/珠寶企業) 店務培訓部經理
【點擊詳細】
為(wei)什么要適時的在(zai)領導面(mian)前刷刷存(cun)在(zai)感(gan)?因為(wei)不這么做,你就成了(le)職場(chang)透明(ming)人,晉(jin)升機會(hui)、鍛煉機會(hui)等等這些,本(ben)...
有潛能下(xia)屬(shu)的三大(da)特征:職場上有潛能的下(xia)屬(shu)員工具備(bei)三個特征。 一、情商高。跟(gen)人打交道(dao)和(he)相處的時候...
所(suo)(suo)有的痛(tong)苦傷(shang)害都(dou)是(shi)不懂(dong)人(ren)性,所(suo)(suo)有的焦慮貧窮都(dou)是(shi)不懂(dong)商戰(zhan),所(suo)(suo)有的自卑迷茫(mang)都(dou)是(shi)不懂(dong)規(gui)律,四十歲來臨之前(qian),...
分辨一個人是強者還是弱者,有(you)三個臨界點,就(jiu)是傳統(tong)的教育(yu)觀念,從來(lai)不(bu)講這些,很多人花一輩子時間都跨越(yue)不(bu)...
對(dui)(dui)這三(san)類人不必要講(jiang)優雅講(jiang)禮貌,你對(dui)(dui)他客(ke)氣(qi),就是對(dui)(dui)自己殘忍: 一、過于(yu)強勢(shi)的人。他們習慣把自己隨(sui)...
領(ling)導的(de)這三個心機,藏在“對(dui)你(ni)好(hao)”中: 一、假裝(zhuang)培養(yang)實則利用。領(ling)導如果覺得你(ni)有(you)利用價值,那么他會...
這個世界是有壞(huai)(huai)人(ren)(ren)的,有很多人(ren)(ren)天生就(jiu)壞(huai)(huai),分享(xiang)一下這些壞(huai)(huai)人(ren)(ren),都是怎么整人(ren)(ren)害人(ren)(ren)的,以后防止有人(ren)(ren)用(yong)到你身上(shang)。...
職(zhi)場(chang)上不(bu)要過(guo)多(duo)糾結誰對你不(bu)好、誰對你不(bu)公、誰不(bu)認可你,只(zhi)要你足夠(gou)強,很多(duo)問題可以自行解決。很多(duo)事情不(bu)...
近期娃哈(ha)哈(ha)關(guan)于(yu)掌門人(ren)更迭的事(shi)件(jian)一再反轉(zhuan),吸引了很多吃(chi)瓜群眾,無論事(shi)件(jian)進展如何,都(dou)指向了利益角逐,而最...
和頂頭上司相(xiang)處,態度第一,能力第二,直接(jie)領導也就是你(ni)的頂頭上司,不管你(ni)喜不喜歡、討不討厭,是你(ni)每天不...
性格善(shan)良老實、沒什么家底,但從小家教(jiao)很好,規(gui)則意(yi)識強(qiang),待人有禮貌(mao),大多數時候寧可自己受點(dian)委(wei)屈(qu),也(ye)顧及...
評估(gu)現在所處的職場好(hao)不(bu)好(hao),不(bu)是看辦公(gong)樓是否高(gao)雅上檔(dang)次,也不(bu)是看平臺是否牛,如上市公(gong)司、百(bai)強企業等,其...
企業(ye)的增(zeng)(zeng)長(chang),到底是(shi)內(nei)部增(zeng)(zeng)長(chang)快還是(shi)外部增(zeng)(zeng)長(chang)快,答案一定(ding)是(shi)外部增(zeng)(zeng)長(chang),超過(guo)內(nei)部增(zeng)(zeng)長(chang),所以企業(ye)老板,應該(gai)花百...
企業老(lao)(lao)板對(dui)內(nei),到底應(ying)該(gai)(gai)管什么,什么應(ying)該(gai)(gai)老(lao)(lao)板管,什么應(ying)該(gai)(gai)店長(chang)管,老(lao)(lao)板其實對(dui)內(nei),只要(yao)管三(san)件事情: ...
找(zhao)工作不(bu)(bu)要著急上班(ban),先(xian)知道(dao)這些常識,再去(qu)也(ye)不(bu)(bu)遲,不(bu)(bu)然上班(ban)可能會面(mian)臨(lin)開(kai)會和PUA,搞人(ren)心態。 一...