有(you)(you)一(yi)種職場傳染病，大多數人(ren)對(dui)此毫(hao)無(wu)抵抗(kang)之力(li)，例如看到同事都離職自己(ji)也(ye)想(xiang)走，看到有(you)(you)人(ren)被領(ling)導罵(ma)得狗血淋頭就覺得自己(ji)也(ye)會被罵(ma)，通過大多數人(ren)的行為(wei)來決定自己(ji)的行動，這看似湊熱鬧實則是被傳染，對(dui)職場行為(wei)缺(que)乏抵抗(kang)力(li)，即行為(wei)傳染效應，有(you)(you)三(san)種人(ren)容易被傳染：
一、經驗不足缺乏(fa)判斷力。
二、懼怕損失不想(xiang)冒險(xian)。
三、不能獨立解(jie)決問題。
有三(san)個方法(fa)可增強職場免疫力：
其一(yi)(yi)，不論(lun)別(bie)人怎么做，只(zhi)專注自己的工(gong)作，多(duo)一(yi)(yi)份(fen)成就感就多(duo)一(yi)(yi)份(fen)免疫(yi)力。
其(qi)二，不論周圍人如何議論，跟著公(gong)司大方向走(zou)不會出錯，內(nei)心多一(yi)份(fen)信念感(gan)就多一(yi)份(fen)免疫力。
其三，遇到問題(ti)別怕，經歷困(kun)難(nan)才能(neng)成長(chang)，身上(shang)多一份(fen)本事就(jiu)多一份(fen)免疫力(li)，扛過(guo)職場(chang)傳染(ran)病(bing)就(jiu)能(neng)*。
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