當(dang)你遭遇同事孤(gu)立時(shi)，可能會面臨以下情況(kuang)：
一、事事與你(ni)為 “敵”。同事的(de)(de)孤立并非只(zhi)是遠離你(ni)，而是站(zhan)在你(ni)的(de)(de)對(dui)立面針(zhen)(zhen)(zhen)鋒相對(dui)，你(ni)的(de)(de)言行都會被刻意針(zhen)(zhen)(zhen)對(dui)，你(ni)贊(zan)同的(de)(de)他們必反駁，你(ni)反對(dui)的(de)(de)他們全(quan)力(li)支(zhi)持(chi)，起初(chu)你(ni)可能以為是工(gong)作意見不同，后來會發現他們就是在針(zhen)(zhen)(zhen)對(dui)你(ni)，讓你(ni)陷入困境且(qie)無力(li)改(gai)變。
二、根本無(wu)視你(ni)(ni)(ni)存在(zai)。在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)制造困(kun)擾是排(pai)擠(ji)第一步，將(jiang)你(ni)(ni)(ni)視若(ruo)無(wu)物是進階策略，表面看(kan)似平靜傷(shang)害輕微，實則(ze)影(ying)響深遠。同事(shi)可能在(zai)你(ni)(ni)(ni)面前討論與你(ni)(ni)(ni)相關的事(shi)來散布謠(yao)言，雖(sui)不指名道姓但句句針對你(ni)(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)(ni)怒(nu)火(huo)中(zhong)(zhong)燒卻(que)無(wu)法辯駁，只能默(mo)默(mo)承受屈辱。
三(san)、集(ji)體(ti)活動 “隱形人”。團隊(dui)聚(ju)會(hui)不再有(you)你(ni)的身影(ying)，甚至(zhi)無人在(zai)你(ni)面前提(ti)及，如同被集(ji)體(ti)記(ji)憶抹去，徹底被邊緣(yuan)化。人都有(you)社交(jiao)需求(qiu)和歸屬(shu)感(gan)(gan)，失去團隊(dui)中的位置會(hui)讓你(ni)感(gan)(gan)到孤獨迷茫，這也是很多人最終選擇離開的核心(xin)原因。
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