在職場(chang)中，不(bu)管是領(ling)導還是同事(shi)，具備(bei)以下 5 個(ge)特(te)征的，無疑(yi)是小人：
一、兩(liang)面(mian)三刀、表里不(bu)一。這類人精于(yu)變化，在不(bu)同對象和情境中*切換面(mian)具，當(dang)面(mian)笑容(rong)滿(man)面(mian)、奉承他人，背地里卻可(ke)能密謀中傷(shang)、言辭刻(ke)薄，擅長表面(mian)功夫贏取周圍(wei)人信(xin)賴，甚至可(ke)能滲透(tou)到他人親信(xin)圈內。
二、嫉賢妒(du)(du)(du)能(neng)、小肚雞腸。有些同事(shi)嫉妒(du)(du)(du)他人(ren)(ren)成就，不愿(yuan)認可(ke)他人(ren)(ren)優(you)點(dian)，還會刻意貶低以(yi)求自我安(an)慰，這種嫉妒(du)(du)(du)心理如毒瘤，腐蝕自身還影響團隊氛圍(wei)，使工作環境敵(di)對緊張，與這類(lei)人(ren)(ren)相處可(ke)能(neng)遭遇(yu)暗中阻(zu)擊和關(guan)鍵時刻的背叛。
三(san)、推(tui)諉扯皮、逃(tao)避(bi)責(ze)任(ren)(ren)(ren)。存在這類(lei)同事，逃(tao)避(bi)工作(zuo)責(ze)任(ren)(ren)(ren)如同躲避(bi)瘟疫，天生懶散、渴望不勞而獲，擅長(chang)找理由(you)將(jiang)任(ren)(ren)(ren)務轉嫁(jia)他人，出(chu)現問題第一(yi)反應(ying)是推(tui)責(ze)而非(fei)解決，與之共事可(ke)能無辜 “中*”，成(cheng)為其逃(tao)避(bi)的 “盾牌” 并承(cheng)受不應(ying)有的責(ze)難。
四、消(xiao)極(ji)(ji)抱(bao)怨、懈怠(dai)彌漫。有些同事習(xi)慣性抱(bao)怨，像病毒般(ban)擴散不滿(man)情緒，以消(xiao)極(ji)(ji)眼(yan)光看待(dai)工作和生活，將問題歸咎于(yu)外因且從不自我反省，與之相(xiang)處(chu)會感到精神耗(hao)竭和消(xiao)極(ji)(ji)情緒侵(qin)襲，正能量(liang)被抽走而日益消(xiao)沉(chen)。
五、自私(si)自利(li)(li)、沒有原則(ze)。這類人(ren)眼中只有個人(ren)利(li)(li)益(yi)，不(bu)顧他人(ren)感受(shou)和需(xu)求，為私(si)欲不(bu)擇手段，失去原則(ze)底線，個人(ren)利(li)(li)益(yi)高(gao)于團隊和公司福祉，對集體成(cheng)功漠不(bu)關心，只專注個人(ren)得失利(li)(li)弊。
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