職場(chang)水很深，不懂基本(ben)規則(ze)遲早會遇麻煩。
一、在職(zhi)場說錯(cuo)(cuo)話代價大，不僅指說錯(cuo)(cuo)內容，還包括對錯(cuo)(cuo)誤對象(xiang)說了(le)對的話，職(zhi)場需慎言(yan)慎行，以防被(bei)別有(you)用(yong)心(xin)之人利用(yong)。
二、領(ling)導若把告你狀的(de)人告訴你，是想讓(rang)你們爭斗，他坐收漁利(li)；若不告訴你是誰，要么(me)是保(bao)護(hu)眼線，要么(me)是無中生有整(zheng)你，這(zhe)都表明領(ling)導對(dui)你忍無可(ke)忍。
三、想跟領導(dao)套(tao)近(jin)乎說幾句好話即可(ke)，若想獲其信任則要花(hua)心思，領導(dao)用人謹慎(shen)，會在熟悉(xi)、了解和信任的員(yuan)工里選能(neng)力最強的，而(er)非所有員(yuan)工中選。
四、如果(guo)領(ling)導讓人(ren)分(fen)擔(dan)你的工作且未提前告知，這(zhe)人(ren)不是幫(bang)手而是替代品，你可能已(yi)在做離職交接。
五、職場中要(yao)警惕(ti)人見利忘(wang)害、魚見食忘(wang)鉤(gou)，領導中途讓(rang)參與的重點項(xiang)目，要(yao)么是讓(rang)你(ni)填(tian)坑，要(yao)么是準備讓(rang)你(ni)背鍋(guo)，真正看中你(ni)是從一開始就讓(rang)你(ni)參與。
六、和(he)高層(ceng)領(ling)導(dao)(dao)相處別搞小動作，高層(ceng)領(ling)導(dao)(dao)看員(yuan)工如同老師(shi)看學生，小心思一(yi)目(mu)了(le)然，職位越高的領(ling)導(dao)(dao)越喜歡(huan)真(zhen)誠實在的員(yuan)工。
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