職(zhi)場人設修煉助力職(zhi)場發展(zhan)。
一、靠譜人(ren)設：“與(yu)聰(cong)明(ming)的人(ren)聊(liao)天，與(yu)靠譜的人(ren)共(gong)事(shi)(shi)(shi)”，靠譜是(shi)對職場人(ren)很高的評價(jia)。靠譜體現在凡(fan)事(shi)(shi)(shi)有(you)(you)交代(dai)、事(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)(shi)有(you)(you)回應、件件有(you)(you)著落，執行強、有(you)(you)閉環、以結果為導向(xiang)，遇到(dao)問題及時溝通并將事(shi)(shi)(shi)情(qing)落實，擁有(you)(you)此特質就超越了大部分(fen)人(ren)。
二、不(bu)好惹人(ren)設：靠(kao)譜雖重要(yao)但不(bu)能過度(du)，不(bu)然容(rong)易被認為(wei)好拿捏。職(zhi)場(chang)老好人(ren)風險高，可(ke)能事多卻無升(sheng)職(zhi)加(jia)薪。要(yao)樹立(li)清晰邊(bian)界，面對不(bu)合理工作(zuo)要(yao)求堅定表明立(li)場(chang)原則，敢于說 “不(bu)”，讓人(ren)不(bu)敢輕易欺負，時(shi)間久了溝通會更順暢。
三(san)、有(you)點錢人設：讓(rang)領導同事看到物質富(fu)足，衣(yi)著得(de)體干凈(jing)，心(xin)態自信(xin)大方(fang)。這(zhe)不是吹噓有(you)錢，而是傳達不指著當前工作養家糊口，有(you)支撐和退(tui)(tui)路，可提升他人心(xin)中(zhong)地位價值，讓(rang)有(you)心(xin)之人退(tui)(tui)避三(san)舍。
總結，最好的(de)人設是不斷精進自己(ji)獲得(de)的(de)自信和底氣，活成靠(kao)譜、不好惹、有點錢的(de)樣(yang)子將開啟更好未來。
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