職(zhi)場想(xiang)要(yao)(yao)混得(de)好(hao)，架要(yao)(yao)吵得(de)好(hao)，很多在職(zhi)場吃虧不會反擊，要(yao)(yao)么(me)忍要(yao)(yao)么(me)躲，這樣只會吃更多虧，吵架有以下三(san)招：
第(di)一招：吵(chao)架有原(yuan)則。職場(chang)(chang)吵(chao)架不是(shi)菜(cai)市場(chang)(chang)討價還(huan)價，不能說臟字，可直接拒絕說 “我(wo)不愿意”，當作普通工作辯(bian)論(lun)，無需有心理(li)負擔。
第二招：學會反(fan)問(wen)。不(bu)管(guan)別(bie)人如(ru)何貶低你，都別(bie)被牽(qian)著鼻(bi)子走，不(bu)要急著證明自己(ji)，用反(fan)問(wen)反(fan)擊(ji)，如(ru) “哪里做的(de)不(bu)好(hao)？”“為什么覺(jue)得不(bu)對？”“是(shi)(shi)你單方(fang)面覺(jue)得還是(shi)(shi)大(da)家都這么想？”
第(di)三招：巧(qiao)借勢。跨部(bu)門溝(gou)通遇(yu)到 “釘子戶” 時，巧(qiao)妙借用外部(bu)力(li)量，比如(ru)提到老板，說 “這事是老板決定的，如(ru)果你有異議可以找張總聊(liao)一聊(liao)”，一點(dian)小小的借勢就(jiu)能化(hua)解僵局。上班很累，別逼自己(ji)太(tai)緊(jin)，該吵就(jiu)吵，不然(ran)憋出毛(mao)病領導也不會出醫(yi)藥費。
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