對于老實巴(ba)交家庭出身的(de)職(zhi)場人，若想翻身，需記(ji)住以下兩句話。
一(yi)、若(ruo)沒有卓越一(yi)技之(zhi)長，僅靠勤奮和能力(li)在職場躍升(sheng)遠(yuan)遠(yuan)不夠(gou)，需(xu)要(yao)外力(li)。即領導的(de)賞(shang)識與拉一(yi)把，所以要(yao)清楚誰是自己職場中的(de)貴(gui)人。
二、在職場(chang)中，干(gan)(gan)活多(duo)并(bing)非最重要，重要的(de)是(shi)干(gan)(gan)領導(dao)重視和感興趣的(de)活。整天干(gan)(gan)雜(za)活難以獲得(de)提拔，要學會揣摩領導(dao)意圖。將工(gong)作(zuo)干(gan)(gan)到領導(dao)心坎(kan)上，職場(chang)干(gan)(gan)活是(shi)一門心理學，沒有(you)心計不(bu)行。
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