職場存在六(liu)大陰招(zhao)狠招(zhao)，每(mei)個都需牢記以(yi)防被坑。
一(yi)、布置超(chao)多任務。美其名曰鍛煉，實(shi)則要么為省錢讓(rang)一(yi)人(ren)(ren)干(gan)兩人(ren)(ren)活(huo)，領一(yi)份工資。要么故意整人(ren)(ren)，使其焦頭爛額。
二、拿你(ni)當*使。領導因某些人不能(neng)得罪(zui)，借助他(ta)人（如你(ni)）之(zhi)手進(jin)行敲打，而(er)你(ni)就成了(le)被(bei)利用的(de)對象。
三、因小(xiao)錯(cuo)狂(kuang)發(fa)脾(pi)氣。故意小(xiao)題大做(zuo)，目的是讓你(ni)難堪，顯示你(ni)的無(wu)能，打壓你(ni)且讓你(ni)無(wu)法(fa)反駁。
四、拉幫結(jie)派孤立你(ni)。心(xin)態(tai)好的(de)人可(ke)能覺得做好自己(ji)工作就行，心(xin)態(tai)不好或敏(min)感的(de)人可(ke)能會選擇(ze)沖突或離開。
五、說領導(dao)壞(huai)話(hua)后(hou)舉報。有(you)些人找你說領導(dao)壞(huai)話(hua)，之后(hou)轉身向領導(dao)舉報你說其(qi)負面信息(xi)，此招最(zui)為陰險(xian)。
六、讓你(ni)在(zai)(zai)錯誤(wu)道路上越(yue)(yue)走(zou)越(yue)(yue)遠(yuan)。在(zai)(zai)你(ni)出錯后不指(zhi)正，反而鼓勵、肯(ken)定(ding)、贊同你(ni)。使你(ni)誤(wu)以(yi)為自己做(zuo)的對，從而越(yue)(yue)錯越(yue)(yue)遠(yuan)。
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