一(yi)、不(bu)同類(lei)型培(pei)訓(xun)的收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)情況 在(zai)長春，工作教導培(pei)訓(xun)涵蓋多(duo)種類(lei)型，其收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)各(ge)有(you)不(bu)同。首先，學(xue)科類(lei)校外(wai)培(pei)訓(xun)收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)有(you)明確的規(gui)定。義務教育階段線下(xia)(xia)學(xue)科類(lei)校外(wai)培(pei)訓(xun)屬于非營利性(xing)機構收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)，實行政府(fu)指導價管理。其基準收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)標(biao)準根(gen)(gen)據不(bu)同學(xue)段有(you)不(bu)同安(an)排，如小(xiao)學(xue)階段一(yi)對(dui)一(yi)課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)每小(xiao)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)有(you)50元(yuan)(yuan)、60元(yuan)(yuan)、80元(yuan)(yuan)等不(bu)同情況，小(xiao)班課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)每小(xiao)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)40元(yuan)(yuan)左右(you)(you)，自習輔導每天30元(yuan)(yuan)左右(you)(you)，各(ge)培(pei)訓(xun)機構還可在(zai)基準收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)標(biao)準上根(gen)(gen)據實際情況在(zai)上浮不(bu)超(chao)過10%的浮動幅度內確定具(ju)體收(shou)(shou)費(fei)(fei)(fei)標(biao)準，且線下(xia)(xia)標(biao)準課(ke)程(cheng)(cheng)(cheng)時(shi)長為45分鐘，實際時(shi)長不(bu)一(yi)樣(yang)的按(an)比例折算。
對于教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)來說，不(bu)同(tong)等級(ji)(ji)(ji)的(de)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)收(shou)(shou)費(fei)差異(yi)較大。例如D級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，64學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)3000元(yuan)/人(ren)(ren)；C級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，104學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)6000元(yuan)/人(ren)(ren)；B級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，168學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)11500元(yuan)/人(ren)(ren)；A級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，224學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)17000元(yuan)/人(ren)(ren)；職業級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，600學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)80000元(yuan)/人(ren)(ren)。守門員(yuan)(yuan)專項教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)和體能專項教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)也(ye)根據不(bu)同(tong)等級(ji)(ji)(ji)有著(zhu)相應的(de)收(shou)(shou)費(fei)標(biao)準，如守門員(yuan)(yuan)C級(ji)(ji)(ji)教練(lian)員(yuan)(yuan)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，48學(xue)(xue)時(shi)收(shou)(shou)費(fei)3500元(yuan)/人(ren)(ren)等。
在企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)新員(yuan)工(gong)入(ru)(ru)司培訓(xun)方(fang)面(mian)，雖然沒有(you)明確的(de)(de)總體收費標準，但從各項培訓(xun)內容的(de)(de)安排可以看出成本投入(ru)(ru)。例如(ru)新員(yuan)工(gong)入(ru)(ru)司培訓(xun)包括企(qi)業(ye)(ye)文化和發展歷史、員(yuan)工(gong)行為規范(fan)與要求等多個方(fang)面(mian)的(de)(de)培訓(xun)內容，雖然是(shi)內部(bu)講師進行培訓(xun)，但也(ye)涉及到(dao)人力、物力等成本的(de)(de)投入(ru)(ru)。
二、影(ying)響(xiang)工(gong)作教導(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)收(shou)(shou)費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)因(yin)素 1. 培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)復雜(za)性 培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容的(de)(de)(de)(de)(de)復雜(za)程(cheng)(cheng)度是(shi)影(ying)響(xiang)收(shou)(shou)費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)因(yin)素。像職業(ye)(ye)級(ji)(ji)教練(lian)(lian)員(yuan)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，其培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)內(nei)(nei)容涵(han)蓋了更多(duo)(duo)高(gao)(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)知(zhi)識技能(neng)，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時間(jian)長達600學(xue)時，相比(bi)之下，D級(ji)(ji)教練(lian)(lian)員(yuan)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)只有(you)(you)64學(xue)時。職業(ye)(ye)級(ji)(ji)教練(lian)(lian)員(yuan)需(xu)(xu)(xu)要(yao)掌握更深(shen)入(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)理論知(zhi)識、更先(xian)進(jin)的(de)(de)(de)(de)(de)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)(lian)方(fang)法等，這就(jiu)(jiu)要(yao)求培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)講師(shi)(shi)具(ju)備(bei)更高(gao)(gao)(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)水平，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)設備(bei)和(he)場(chang)(chang)地等資(zi)源(yuan)也更為(wei)高(gao)(gao)(gao)(gao)端(duan)，所以收(shou)(shou)費(fei)高(gao)(gao)(gao)(gao)達80000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)。而(er)(er)對(dui)(dui)(dui)于學(xue)科(ke)類(lei)校外培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，高(gao)(gao)(gao)(gao)年級(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)課(ke)程(cheng)(cheng)內(nei)(nei)容相對(dui)(dui)(dui)復雜(za)，如(ru)(ru)高(gao)(gao)(gao)(gao)中階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)學(xue)科(ke)知(zhi)識相比(bi)小(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)階(jie)段(duan)更有(you)(you)深(shen)度和(he)廣度，所以高(gao)(gao)(gao)(gao)中階(jie)段(duan)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)收(shou)(shou)費(fei)也相對(dui)(dui)(dui)較高(gao)(gao)(gao)(gao)，從小(xiao)(xiao)(xiao)學(xue)的(de)(de)(de)(de)(de)50 - 80元(yuan)(yuan)(yuan)/小(xiao)(xiao)(xiao)時逐步(bu)提(ti)(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)到高(gao)(gao)(gao)(gao)中的(de)(de)(de)(de)(de)110 - 150元(yuan)(yuan)(yuan)/小(xiao)(xiao)(xiao)時。 2. 培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式(shi)和(he)資(zi)源(yuan)投入(ru) 培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式(shi)也會(hui)(hui)影(ying)響(xiang)收(shou)(shou)費(fei)。例(li)如(ru)(ru)一(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)的(de)(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)式(shi)相比(bi)小(xiao)(xiao)(xiao)班(ban)(ban)或(huo)(huo)者大班(ban)(ban)教學(xue)，講師(shi)(shi)能(neng)夠給予學(xue)員(yuan)更集(ji)中、更個(ge)性化的(de)(de)(de)(de)(de)指導(dao)，投入(ru)的(de)(de)(de)(de)(de)精力更多(duo)(duo)，所以收(shou)(shou)費(fei)往(wang)(wang)往(wang)(wang)更高(gao)(gao)(gao)(gao)。在(zai)企業(ye)(ye)新員(yuan)工(gong)入(ru)司(si)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)中，如(ru)(ru)果采用(yong)外部專(zhuan)(zhuan)家進(jin)行(xing)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可能(neng)需(xu)(xu)(xu)要(yao)支付(fu)專(zhuan)(zhuan)家的(de)(de)(de)(de)(de)授課(ke)費(fei)用(yong)、差旅費(fei)等，成本(ben)會(hui)(hui)比(bi)內(nei)(nei)部講師(shi)(shi)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)高(gao)(gao)(gao)(gao)，相應的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)(shou)費(fei)可能(neng)也會(hui)(hui)有(you)(you)所調整(zheng)。同(tong)時，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)投入(ru)也不(bu)容忽(hu)視(shi)。如(ru)(ru)果培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)(xu)(xu)要(yao)使用(yong)特(te)殊的(de)(de)(de)(de)(de)設備(bei)、場(chang)(chang)地或(huo)(huo)者教材(cai)等，都會(hui)(hui)增加成本(ben)，從而(er)(er)反映在(zai)收(shou)(shou)費(fei)上(shang)。像一(yi)(yi)(yi)些教練(lian)(lian)員(yuan)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)可能(neng)需(xu)(xu)(xu)要(yao)使用(yong)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)練(lian)(lian)場(chang)(chang)地和(he)器材(cai)，這些場(chang)(chang)地和(he)器材(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)租賃、維護費(fei)用(yong)都會(hui)(hui)分攤到培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)收(shou)(shou)費(fei)中。 3. 市場(chang)(chang)需(xu)(xu)(xu)求和(he)競(jing)爭 市場(chang)(chang)需(xu)(xu)(xu)求和(he)競(jing)爭對(dui)(dui)(dui)工(gong)作教導(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)收(shou)(shou)費(fei)也有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)影(ying)響(xiang)。如(ru)(ru)果某(mou)個(ge)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)項目市場(chang)(chang)需(xu)(xu)(xu)求旺(wang)盛，而(er)(er)提(ti)(ti)供該(gai)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)機構相對(dui)(dui)(dui)較少，那么收(shou)(shou)費(fei)可能(neng)會(hui)(hui)偏高(gao)(gao)(gao)(gao)。例(li)如(ru)(ru)，在(zai)長春(chun)，如(ru)(ru)果對(dui)(dui)(dui)某(mou)種新興技術的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作教導(dao)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)需(xu)(xu)(xu)求很大，而(er)(er)能(neng)夠提(ti)(ti)供這種培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)(de)機構寥寥無(wu)幾(ji)，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構可能(neng)會(hui)(hui)因(yin)為(wei)掌握了稀缺資(zi)源(yuan)而(er)(er)提(ti)(ti)高(gao)(gao)(gao)(gao)收(shou)(shou)費(fei)標準。反之，如(ru)(ru)果市場(chang)(chang)競(jing)爭激烈，培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構為(wei)了吸引學(xue)員(yuan)，可能(neng)會(hui)(hui)降低收(shou)(shou)費(fei)或(huo)(huo)者提(ti)(ti)供更多(duo)(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)優(you)(you)惠(hui)。就(jiu)(jiu)像學(xue)科(ke)類(lei)校外培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，在(zai)眾多(duo)(duo)培(pei)(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)機構競(jing)爭的(de)(de)(de)(de)(de)情況下，一(yi)(yi)(yi)些機構會(hui)(hui)推(tui)出優(you)(you)惠(hui)活動，如(ru)(ru)在(zai)2014年12月(yue)底前報名(ming)(ming)，一(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)課(ke)程(cheng)(cheng)每小(xiao)(xiao)(xiao)時優(you)(you)惠(hui)十(shi)元(yuan)(yuan)(yuan)，小(xiao)(xiao)(xiao)班(ban)(ban)課(ke)程(cheng)(cheng)優(you)(you)惠(hui)五元(yuan)(yuan)(yuan)，兩(liang)人(ren)及兩(liang)人(ren)以上(shang)報名(ming)(ming)，一(yi)(yi)(yi)對(dui)(dui)(dui)一(yi)(yi)(yi)、小(xiao)(xiao)(xiao)班(ban)(ban)課(ke)程(cheng)(cheng)每人(ren)一(yi)(yi)(yi)次性優(you)(you)惠(hui)五十(shi)元(yuan)(yuan)(yuan)等。
三(san)、如何(he)預(yu)(yu)估長春工作教(jiao)導培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)的(de)(de)(de)(de)大(da)致費(fei)(fei)(fei)(fei)用 1. 根據(ju)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)類(lei)型初步判斷 如果(guo)(guo)是(shi)學(xue)科(ke)類(lei)校(xiao)外(wai)(wai)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)以根據(ju)上(shang)述(shu)提(ti)到的(de)(de)(de)(de)不同學(xue)段和不同授(shou)課方式(shi)的(de)(de)(de)(de)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)基準及浮動(dong)幅度(du)來預(yu)(yu)估。若是(shi)教(jiao)練(lian)員(yuan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，按照不同等(deng)級教(jiao)練(lian)員(yuan)對(dui)(dui)應的(de)(de)(de)(de)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)標準來估算。對(dui)(dui)于(yu)企業(ye)新員(yuan)工入司培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，如果(guo)(guo)是(shi)內(nei)(nei)部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，成本相對(dui)(dui)較低，但如果(guo)(guo)涉(she)及到外(wai)(wai)部資源(yuan)的(de)(de)(de)(de)引入，費(fei)(fei)(fei)(fei)用可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)(hui)增加(jia)。例如，若企業(ye)請外(wai)(wai)部專(zhuan)業(ye)機構來進(jin)行員(yuan)工禮儀(yi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)(hui)比內(nei)(nei)部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)多(duo)花(hua)費(fei)(fei)(fei)(fei)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)(fei)用。 2. 考慮附(fu)加(jia)因素 在(zai)(zai)預(yu)(yu)估費(fei)(fei)(fei)(fei)用時(shi)，還需要考慮一(yi)些附(fu)加(jia)因素。如培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)地點，如果(guo)(guo)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)地點位于(yu)市(shi)中心(xin)等(deng)交(jiao)通便利、商業(ye)繁華(hua)的(de)(de)(de)(de)地段，場地租賃成本可(ke)能(neng)(neng)較高(gao)，從而導致培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)收(shou)費(fei)(fei)(fei)(fei)增加(jia)。另外(wai)(wai)，培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)時(shi)間也會(hui)(hui)(hui)影響(xiang)費(fei)(fei)(fei)(fei)用，如果(guo)(guo)是(shi)集中在(zai)(zai)短時(shi)間內(nei)(nei)高(gao)強度(du)的(de)(de)(de)(de)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)，可(ke)能(neng)(neng)需要支(zhi)付更多(duo)的(de)(de)(de)(de)師(shi)資費(fei)(fei)(fei)(fei)用等(deng)。而且(qie)，有些培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)(xun)可(ke)能(neng)(neng)會(hui)(hui)(hui)提(ti)供(gong)額(e)外(wai)(wai)的(de)(de)(de)(de)服務，如學(xue)習資料、課后輔導等(deng)，這(zhe)些服務也會(hui)(hui)(hui)使費(fei)(fei)(fei)(fei)用有所提(ti)高(gao)。
綜(zong)上(shang)所述，長春工作教(jiao)導培訓的費(fei)用受到多(duo)種(zhong)因素(su)的綜(zong)合影響，在(zai)選擇培訓時，需(xu)要綜(zong)合考慮培訓內容、方式、資(zi)源投入(ru)、市場需(xu)求以(yi)及(ji)附加因素(su)等，以(yi)便準確預估和選擇適(shi)合自己的培訓項目。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/134776.html