隨著(zhu)時(shi)代(dai)變化,未來員(yuan)工需要(yao)具備的(de)職業技能(neng)也有(you)所改變. 翻(fan)開書本，打開電視，聆聽演(yan)講，環游世界，我們(men)感受最(zui)深(shen)的一個(ge)詞就是“變(bian)化”。十年前，人(ren)們(men)對網(wang)上購物(wu)還十分陌生，而如(ru)今多數(shu)人(ren)已習慣于(yu)輕(qing)點鼠標，把中意的商品放入“購物(wu)車(che)”中；十年前，地鐵上多數(shu)人(ren)還是捧著(zhu)一大疊報紙嘩(hua)啦(la)嘩(hua)啦(la)地翻(fan)閱，而如(ru)今更多人(ren)是用(yong)手指在手機屏(ping)幕上輕(qing)輕(qing)一滑，悄無聲息地洞(dong)悉(xi)最(zui)新時事。
正(zheng)如人(ren)們常說的(de)(de)，這(zhe)個世界“唯一不(bu)變(bian)的(de)(de)就是變(bian)化本身”，而在(zai)這(zhe)樣一個不(bu)斷變(bian)化的(de)(de)環(huan)境中，唯一不(bu)會(hui)過時的(de)(de)能(neng)力(li)就是學(xue)習能(neng)力(li)。人(ren)們需(xu)要(yao)不(bu)斷學(xue)習新技(ji)能(neng)才能(neng)跟上時代的(de)(de)發(fa)展。本文將為大家重點介紹一下新時代員(yuan)工需(xu)要(yao)掌握哪些新技(ji)能(neng)。好了，閑話也不(bu)在(zai)多說，進入我們今天的(de)(de)正(zheng)題：
那么，未(wei)來員(yuan)工都需要的具備哪些(xie)新技(ji)能(neng)呢？
當前社會發(fa)(fa)生(sheng)了許(xu)多深刻的(de)變(bian)化，比如，我們(men)正步入一個“計算的(de)世界”，社交(jiao)媒體技(ji)術的(de)運(yun)用催生(sheng)了新(xin)媒體生(sheng)態和新(xin)型溝通工具的(de)蓬勃發(fa)(fa)展，智能(neng)機(ji)器和系統興起(qi)，全(quan)球(qiu)互聯(lian)的(de)世界正在形成，人類壽命變(bian)得越來越長。在這些(xie)顛覆性(xing)變(bian)化的(de)影響下，員(yuan)工要想(xiang)在職場(chang)新(xin)環境中游刃有余，就必須掌握以(yi)下新(xin)的(de)工作技(ji)能(neng)。
1.計(ji)算思維隨著(zhu)我們掌握的(de)數據量(liang)呈幾何級數增長(chang)，將有更多(duo)的(de)工(gong)作崗位要求員工(gong)具備計(ji)算思維，以理解信(xin)息的(de)含義。模擬技(ji)術將成為未來員工(gong)的(de)核(he)心專長(chang)之(zhi)一。在未來的(de)招聘中，公司將看重應聘者(zhe)的(de)統(tong)計(ji)分析和量(liang)化推理等技(ji)能(neng)。
2.設(she)計(ji)思維在計(ji)算的(de)(de)世界里，成本越來越低的(de)(de)傳感器、通(tong)信工具和(he)處理能力(li)將(jiang)帶(dai)來新的(de)(de)機遇，讓我(wo)們可以采取更便于(yu)發揮設(she)計(ji)能力(li)的(de)(de)工作(zuo)方(fang)式。我(wo)們將(jiang)能規劃(hua)自身(shen)的(de)(de)工作(zuo)環(huan)境，使(shi)之有利(li)于(yu)獲得我(wo)們感興趣的(de)(de)結(jie)果。未來的(de)(de)職場(chang)人士(shi)必須(xu)善于(yu)識別(bie)不同工作(zuo)所(suo)需(xu)的(de)(de)思維方(fang)式，并根(gen)據(ju)工作(zuo)環(huan)境做相應調整(zheng)，以提高完成任務(wu)的(de)(de)能力(li)。
3.認(ren)知負(fu)(fu)荷管理未來的(de)世界將(jiang)被(bei)多(duo)種(zhong)格式、來自多(duo)種(zhong)設備的(de)信(xin)息流所充(chong)斥(chi)，因此認(ren)知負(fu)(fu)荷的(de)問題也將(jiang)越來越嚴重。組織和(he)員工只有學會過濾信(xin)息和(he)全神貫注于重要的(de)事情(qing)，才(cai)能把大量(liang)涌入的(de)數據轉化為自身優勢(shi)。
4.新媒體(ti)素養(yang)用戶生(sheng)成內(nei)容(rong)的自媒體(ti)，包括(kuo)視頻、博客(ke)、播客(ke)，將在未來十年的職場(chang)中充分發(fa)揮它們的作用。各種擺(bai)脫(tuo)了PPT等(deng)靜態(tai)幻燈片模式的溝通工具將變得司空見慣，這(zhe)就要求員工提高相應技能，以便使用這(zhe)些新工具來制作內(nei)容(rong)。
5.跨學(xue)科能力(li)未來十年員(yuan)工(gong)最好(hao)要(yao)擁(yong)有(you)Ｔ形的(de)能力(li)結構，即他(ta)們至少要(yao)專精于(yu)一個(ge)領域(yu)(yu)，同時(shi)又(you)具備更多(duo)學(xue)科領域(yu)(yu)的(de)通識。這要(yao)求(qiu)他(ta)們具備旺(wang)盛的(de)求(qiu)知欲，擁(yong)有(you)在(zai)正規教育階段結束(shu)后不斷學(xue)習的(de)愿望。
6.意義建構能(neng)(neng)力隨著智(zhi)能(neng)(neng)機(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)接管機(ji)(ji)械(xie)化的(de)日常生產和服務(wu)工作，那些機(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)不擅長(chang)的(de)領域(yu)將更需(xu)要人類技能(neng)(neng)。這(zhe)些技能(neng)(neng)要求更高層次的(de)思維能(neng)(neng)力，靠機(ji)(ji)器(qi)(qi)(qi)編碼是(shi)無法(fa)做到的(de)。我(wo)們把這(zhe)稱為“意義建構”。
7.社交(jiao)(jiao)智(zhi)(zhi)能情(qing)感的(de)復雜性絕(jue)不亞于意義建構，或許更加復雜。擁有社交(jiao)(jiao)智(zhi)(zhi)能的(de)員(yuan)工，能對周圍人的(de)情(qing)感做出評估，從而相應調(diao)整(zheng)自己的(de)用詞、姿態和(he)語調(diao)。
8.新(xin)(xin)思維和(he)適應性(xing)(xing)思維能(neng)力受(shou)例行工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)自動化趨勢以及(ji)全(quan)球性(xing)(xing)離岸(an)外包大潮的(de)影響，中等技(ji)能(neng)要求的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)求職機會呈下降之勢，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)機會越來越集(ji)中于高技(ji)能(neng)、高薪酬的(de)專業(ye)性(xing)(xing)、技(ji)術性(xing)(xing)崗位(wei)和(he)管理崗位(wei)，以及(ji)低(di)技(ji)術、低(di)薪酬的(de)職位(wei)，如餐飲服務和(he)個人護(hu)理等領域(yu)。高端工(gong)(gong)(gong)作(zuo)主要是(shi)抽象任務，低(di)端工(gong)(gong)(gong)作(zuo)則是(shi)手(shou)工(gong)(gong)(gong)任務。因(yin)此，無論(lun)你是(shi)精心擬撰一條(tiao)足以服人的(de)法律論(lun)據，還是(shi)巧手(shou)創制一道(dao)新(xin)(xin)菜式(shi)，都(dou)需(xu)要創新(xin)(xin)思維和(he)適應能(neng)力。
9.跨文(wen)化溝通能(neng)力(li)(li)(li)在全球真正互聯互通的(de)世界里(li)，企業將(jiang)根據員(yuan)(yuan)工(gong)擁有(you)的(de)技能(neng)，將(jiang)他們(men)派(pai)遣到多個工(gong)作(zuo)地點。他們(men)需(xu)要有(you)能(neng)力(li)(li)(li)在任何環境下正常開展工(gong)作(zuo)。這要求(qiu)員(yuan)(yuan)工(gong)具(ju)備一些特(te)定的(de)技能(neng)，如語言能(neng)力(li)(li)(li)，同時也需(xu)要員(yuan)(yuan)工(gong)具(ju)備適(shi)應(ying)力(li)(li)(li)，能(neng)夠應(ying)對形勢的(de)變化。此外，越(yue)來越(yue)多的(de)組織將(jiang)多元化視為一種創新驅動(dong)力(li)(li)(li)。
10.虛(xu)擬(ni)(ni)協作技(ji)(ji)能(neng)新(xin)興技(ji)(ji)術手段把世界聯為一體，讓遠(yuan)隔千里的(de)人們(men)可以更(geng)方(fang)便地協同工作、分享各自的(de)想法，提高(gao)工作效率(lv)。然而，虛(xu)擬(ni)(ni)工作環境也需要人們(men)擁有(you)一套新(xin)能(neng)力(li)。虛(xu)擬(ni)(ni)團(tuan)隊的(de)領導者需要制定策略，團(tuan)結和(he)激勵分散(san)在不同地點的(de)團(tuan)隊成員。
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