最近一(yi)(yi)位(wei)學(xue)員跟我(wo)說，以前自認為自己能(neng)力還可以，在(zai)(zai)某方面(mian)也取得一(yi)(yi)定(ding)的(de)成績，現在(zai)(zai)換了(le)一(yi)(yi)家公(gong)司(si)，每天忙得像狗一(yi)(yi)樣，但(dan)為什么一(yi)(yi)到辦(ban)(ban)公(gong)室非常壓(ya)抑，感覺沒有方向感，很無(wu)助(zhu)，不知道怎么辦(ban)(ban)？對(dui)此，我(wo)說說我(wo)的(de)看法：
當一位上司經常(chang)說下(xia)屬(shu)這樣不(bu)行，那(nei)樣也不(bu)行，你必需聽(ting)我(wo)的(de)(de)(de)，按我(wo)的(de)(de)(de)方式去做(zuo)才(cai)是正(zheng)確(que)的(de)(de)(de)，員工沒有(you)發言的(de)(de)(de)機會(hui)或并沒有(you)表達(da)完觀點后(hou)就被推翻，下(xia)屬(shu)每(mei)天都被上司催眠，你不(bu)行，你行也不(bu)行，你是錯(cuo)的(de)(de)(de)，你什(shen)么(me)都不(bu)懂，時間(jian)長(chang)(chang)了，下(xia)屬(shu)變(bian)(bian)得(de)越來(lai)越沒有(you)安(an)全感、無助、無方向，壓抑(yi)和抑(yi)郁(yu)就出(chu)現(xian)了，就好(hao)像一位家長(chang)(chang)每(mei)天都跟自(zi)己的(de)(de)(de)孩子講，你是錯(cuo)的(de)(de)(de)，你不(bu)行，你又(you)做(zuo)出(chu)錯(cuo)，你又(you)不(bu)聽(ting)我(wo)的(de)(de)(de)話，你又(you)亂(luan)動，這樣的(de)(de)(de)孩子長(chang)(chang)大后(hou)，會(hui)變(bian)(bian)得(de)非常(chang)內(nei)向，沒有(you)安(an)全感，自(zi)卑，當然也會(hui)出(chu)現(xian)非常(chang)逆反的(de)(de)(de)現(xian)象，習慣性用暴力處理(li)事情(qing)，通過(guo)隨時發怒表達(da)自(zi)己的(de)(de)(de)情(qing)緒(xu)！
假如你(ni)身(shen)邊有一位朋友，非常消(xiao)極(ji)，每(mei)天在(zai)你(ni)耳邊說這(zhe)(zhe)也不好，那(nei)也不好，你(ni)慢慢就被他(ta)催眠(mian)了(le)，對生活、工作(zuo)失去希望，覺得(de)人(ren)生沒有意義了(le)，你(ni)這(zhe)(zhe)個時(shi)候應該迅速(su)離開他(ta)，永遠不要見到他(ta)，跟那(nei)些正(zheng)能量(liang)的(de)(de)(de)人(ren)去交往時(shi)，當你(ni)講出所有觀點(dian)的(de)(de)(de)時(shi)候，他(ta)們都(dou)會支(zhi)持你(ni)，欣(xin)賞你(ni)，為你(ni)加(jia)油，給你(ni)支(zhi)持與幫(bang)(bang)助，你(ni)會發(fa)現，當解決不了(le)問題(ti)的(de)(de)(de)時(shi)候，你(ni)會積(ji)極(ji)尋找新的(de)(de)(de)發(fa)方法，改(gai)變方向，積(ji)極(ji)的(de)(de)(de)人(ren)都(dou)喜歡相(xiang)信別人(ren)，所以，你(ni)會主動請教別人(ren)，相(xiang)信別人(ren)，請別人(ren)幫(bang)(bang)忙(mang)，反之消(xiao)極(ji)的(de)(de)(de)人(ren)，或(huo)每(mei)天被消(xiao)極(ji)催眠(mian)的(de)(de)(de)人(ren)不相(xiang)信別人(ren)，遇到困難只會抱怨，更不會請教別人(ren)和請別人(ren)幫(bang)(bang)助。
在一(yi)個團隊，管理者(zhe)一(yi)定要(yao)維護(hu)下(xia)屬(shu)的自(zi)尊、自(zi)信(xin)，這個非常(chang)重要(yao)，這就決定了下(xia)屬(shu)會(hui)(hui)在團隊里干多長(chang)時(shi)間，對工作的投入(ru)程度，對待困難的態度，一(yi)個經(jing)常(chang)報怨(yuan)下(xia)屬(shu)的人只能證明自(zi)己(ji)的能力不足，自(zi)己(ji)不適(shi)合當管理者(zhe)而(er)已(yi)，管理者(zhe)要(yao)學會(hui)(hui)經(jing)常(chang)給下(xia)屬(shu)催眠，發現每一(yi)位(wei)下(xia)屬(shu)的優點(dian)，隨時(shi)，隨地在任何(he)場合都要(yao)到他們的優點(dian)，說你(ni)行，不行也(ye)(ye)行，說你(ni)不行，行也(ye)(ye)不行，士為(wei)知已(yi)者(zhe)死，女為(wei)悅已(yi)者(zhe)容。
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