培(pei)訓(xun)體系(xi)八步走，分享至今，到了(le)第(di)七步，培(pei)訓(xun)機構(gou)的選擇了(le)。每一年，大型國有企業，世界500強要不斷支出培(pei)訓(xun)費(fei)用去聘請培(pei)訓(xun)機構(gou)來(lai)(lai)講課，也有直接聯系(xi)到講師(shi)本來(lai)(lai)來(lai)(lai)講課的。就算他們有自己(ji)的講師(shi)團隊，可以勝任公(gong)司(si)內部培(pei)訓(xun)的課程，也必須(xu)要適當請一些外部講師(shi)進到企業來(lai)(lai)講課。

培訓機構選擇的流程

1、搜索機構名單

2、機構整體資質(zhi)評估

3、打電話與機(ji)構銷售(shou)溝通

4、機(ji)構銷售到公(gong)司介紹講(jiang)師和課程(cheng)

5、初步談判

6、機構講師試講

7、再次談判

8、簽訂培訓合同

9、機構培訓(xun)(xun)師(shi)來公(gong)司進行培訓(xun)(xun)

10、培訓評估

上(shang)述10個流(liu)程，是常規步(bu)驟，只(zhi)要按著(zhu)這(zhe)10個流(liu)程來(lai)操作，就沒有問題。不過這(zhe)其中有三個關鍵點，需要去重點了解(jie)，分別是培訓機(ji)構整(zheng)體資質(zhi)評估、初步(bu)談(tan)判和機(ji)構講師試講。

培訓機構資質的評估

1、看專業度

是(shi)否(fou)專注(zhu)在(zai)某一行業，多少年，

2、看產品相關型

是(shi)否提供(gong)的(de)培(pei)訓課程是(shi)一個系列，比如(ru)口(kou)才演講，銷售，談(tan)判，都是(shi)需要用(yong)嘴(zui)溝通，課程相關，那師資力量都研究類似(si)的(de)課程作為(wei)產品，那必然課程會是(shi)精品。

3、看服務過的客戶

培(pei)訓(xun)機構服務的(de)(de)客(ke)戶(hu)，有(you)大有(you)小，有(you)真(zhen)有(you)假，一定要有(you)調(diao)查這(zhe)個過(guo)程(cheng)，是(shi)否是(shi)真(zhen)實服務過(guo)這(zhe)個客(ke)戶(hu)，還是(shi)弄虛造假的(de)(de)羅列在宣傳資料上的(de)(de)。

4、看自(zi)有培訓師(shi)的數量

培訓(xun)師全職(zhi)的，還(huan)是(shi)兼(jian)職(zhi)的，有3-5個，還(huan)是(shi)30個到50個，都是(shi)能看(kan)出培訓(xun)機構水平的關(guan)鍵指標。

5、看服務特色

每個培(pei)訓機構都有不同的(de)特色，是提(ti)供(gong)售后服務啊，還是培(pei)訓評(ping)估啊，還是贈送其他(ta)課程啊，各種(zhong)服務特色層出不窮。

6、看道德品質

培訓(xun)機(ji)構，是(shi)否(fou)和(he)客戶之間是(shi)誠實守(shou)信的，是(shi)否(fou)和(he)他們(men)合作的客戶都表揚這個(ge)機(ji)構，都是(shi)從道德層面可(ke)以(yi)看出來的。

7、看創新能力

培訓機(ji)構(gou)的(de)課程老舊，傳統，不隨著社會發(fa)展創新(xin)，那(nei)這樣的(de)培訓機(ji)構(gou)，就沒有必要選擇了。

初步談判

1、可以問這幾個問題

問問他們有沒(mei)有網(wang)站，有沒(mei)有產品手冊，有沒(mei)有固定老(lao)(lao)師(shi)(shi)，他們的(de)(de)(de)老(lao)(lao)師(shi)(shi)多(duo)大年齡，哪(na)里畢業(ye)的(de)(de)(de)，從事什么(me)(me)工(gong)作，什么(me)(me)時候開始做講(jiang)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)，授課風(feng)格什么(me)(me)樣(yang)的(de)(de)(de)。你們公(gong)司是(shi)怎(zen)么(me)(me)篩選的(de)(de)(de)培訓講(jiang)師(shi)(shi)的(de)(de)(de)。

2、判斷行業是否了解

你可以問(wen)問(wen)他們(men)對你這個(ge)(ge)行(xing)業的(de)了解(jie)，哪個(ge)(ge)公(gong)司是龍(long)頭企業，產品(pin)有(you)什么(me)(me)特點，有(you)什么(me)(me)不足，你們(men)企業有(you)什么(me)(me)機會(hui)。

3、課程大綱的呈現

專業(ye)的(de)公司會(hui)有一些時間(jian)，針對你的(de)需求(qiu)，制(zhi)作課程大綱(gang)，而不專業(ye)的(de)培(pei)訓(xun)機(ji)構，會(hui)把老師(shi)的(de)培(pei)訓(xun)大綱(gang)不加修改，直接發(fa)給你。

機構講師的試講

好的講師有兩類，一個(ge)(ge)是(shi)知名講師，一個(ge)(ge)是(shi)特色講師。

不管(guan)是什么類型的(de)講師，只要(yao)你(ni)作為(wei)培(pei)訓經(jing)理(li)，就有必要(yao)去審(shen)核培(pei)訓師的(de)水平。

有視(shi)(shi)頻(pin)的(de)，可以看視(shi)(shi)頻(pin)來審核，沒(mei)有視(shi)(shi)頻(pin)的(de)，就需要培訓師老企(qi)業試講一次。

好了，關于培(pei)訓(xun)機構的選(xuan)(xuan)擇，我(wo)就分享到這(zhe)，如(ru)果大家有問題，可(ke)以(yi)隨時與(yu)我(wo)溝通，希(xi)望大家可(ke)以(yi)做好培(pei)訓(xun)經理的工作(zuo)，挑(tiao)選(xuan)(xuan)優質(zhi)的培(pei)訓(xun)機構，為企(qi)業(ye)更好的服務。

來源：培(pei)訓師(shi)李新海官網(wang)www.lixinhai.com，轉載請注明(ming)出處。

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