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中國企業培訓講師

中小企業戰略管理現狀問題

 
講師:李江濤 瀏覽次數:2310
 中小企業戰略管理 中小企業為了適應激烈的市場競爭,提高競爭能力和經營效益,就必須結合自身特點,制定出切實可行的經營戰略。中小企業的經營者可以根據自己的規模和發展特點選擇相應的戰略模式。 (一).轉變企業經營者戰略管理理念,提高決策者的戰略管理能力 戰略管理是企業管理的核心,是企業和全體員工

中小企業戰略管理

中小企業(ye)(ye)為了(le)適應激(ji)烈的市場競(jing)爭(zheng),提(ti)高競(jing)爭(zheng)能力和經(jing)(jing)營效益,就必(bi)須結合自身特點, 制 定出切實可(ke)行(xing)的經(jing)(jing)營戰略。中小企業(ye)(ye)的經(jing)(jing)營者(zhe)可(ke)以根據自己的規模和發展特點選(xuan)擇相應的戰略模式。

(一).轉變企業經營(ying)者(zhe)戰略(lve)管(guan)理(li)理(li)念,提高決(jue)策者(zhe)的(de)戰略(lve)管(guan)理(li)能力(li)

戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)管理(li)是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)的核心(xin)(xin),是企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)全體(ti)員工的行動(dong)綱領。中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營者必須(xu)能(neng)夠做(zuo)好戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)上的抉擇,塑造出(chu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的核心(xin)(xin)競爭力,善于分析和(he)把(ba)握企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)環境。這(zhe)就需要中小企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)經營者樹立戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)管理(li)意識,加強理(li)論(lun)學(xue)習和(he)培訓。通(tong)(tong)過(guo)學(xue)習,不斷提高(gao)自(zi)身素養和(he)戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)管理(li)技能(neng),一(yi)(yi)方(fang)面,杜(du)絕急功(gong)近(jin)利心(xin)(xin)態(tai)和(he)個人功(gong)利主義思想;另一(yi)(yi)方(fang)面,通(tong)(tong)過(guo)權力下放,將自(zi)己從繁冗的日常活(huo)動(dong)中解脫出(chu)來,把(ba)精力主要放在企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展方(fang)向等戰(zhan)(zhan)略(lve)(lve)(lve)管理(li)問題上。

(二).優化企業制度和管(guan)理模式(shi)

家(jia)(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)(jia)應(ying)該(gai)深刻(ke)認識到家(jia)(jia)族(zu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)合(he)(he)理性(xing)和(he)阻礙(ai)性(xing), 根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)模及發展(zhan)特點(dian)不斷(duan)地(di)進行調(diao)整,努(nu)力去追求(qiu)(qiu)更高的(de)(de)(de)(de)目(mu) 標(biao);家(jia)(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要克(ke)服(fu)家(jia)(jia)族(zu)情(qing)結的(de)(de)(de)(de)纏繞,突破(po)家(jia)(jia)族(zu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)束縛,加(jia) 強(qiang)(qiang)家(jia)(jia)族(zu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)與(yu)(yu)現代文(wen)(wen)(wen)化(hua)的(de)(de)(de)(de)結合(he)(he),探索如何將現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)和(he)管(guan)理 模式與(yu)(yu)家(jia)(jia)族(zu)文(wen)(wen)(wen)化(hua)有(you)效融合(he)(he)的(de)(de)(de)(de)道路,要緊密(mi)結合(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)自(zi)身的(de)(de)(de)(de)實際情(qing) 況,選(xuan)擇合(he)(he)適的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)。這樣,中國家(jia)(jia)族(zu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)才有(you)可(ke)能自(zi)我完(wan) 成(cheng)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制度(du)變遷,并(bing)發展(zhan)成(cheng)為大(da)規(gui)模的(de)(de)(de)(de)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)。與(yu)(yu)此同時,家(jia)(jia) 族(zu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)還應(ying)該(gai)加(jia)強(qiang)(qiang)對(dui)制度(du)創新(xin)的(de)(de)(de)(de)認識;加(jia)快產權制度(du)創新(xin)、公司 治理制度(du)創新(xin)、管(guan)理制度(du)創新(xin)等;加(jia)強(qiang)(qiang)人力資源開(kai)發,從 “任人為親求(qiu)(qiu)穩定”向 “任人為賢求(qiu)(qiu)發展(zhan)”的(de)(de)(de)(de)轉變。

(三).加強戰略(lve)宣貫,保證戰略(lve)地有效執(zhi)行

要使戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)得到有效(xiao)地貫徹執(zhi)行(xing)(xing),必須(xu)在企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)加強戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)的宣貫工作,把全(quan)體(ti)員工的思想統一到企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)部(bu)署上來。企(qi)(qi)業(ye)的各個部(bu)門、業(ye)務單(dan)位以及每一名員工,構成了戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)的執(zhi)行(xing)(xing)層。執(zhi)行(xing)(xing)層是發展戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)的具體(ti)實施單(dan)位,按照與企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)相符的行(xing)(xing)為規范進(jin)行(xing)(xing)操(cao)作,全(quan)面提(ti)升(sheng)中小企(qi)(qi)業(ye)資(zi)源分配和資(zi)源整合的能力。在宣貫的具體(ti)工作中,通過集中培訓、知(zhi)識競答等多形式(shi)、全(quan)方位的組(zu)織開展企(qi)(qi)業(ye)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)宣貫工作,努力營造推(tui)行(xing)(xing)戰(zhan)(zhan)(zhan)略(lve)(lve)實施的良好氛圍。

1. 特(te)色(se)(se)經營(ying)戰(zhan)(zhan)略。 受經營(ying)規(gui)模(mo)及(ji)自(zi)身所擁有資源(yuan)和(he)(he)能(neng)力(li)限制,中小企(qi)業(ye)不可(ke)能(neng)與(yu)行業(ye)內(nei)大(da)企(qi)業(ye)直接競(jing)爭,因此在戰(zhan)(zhan)略管理中研究(jiu)自(zi)己(ji)的(de)(de)特(te)色(se)(se)選(xuan)擇適合企(qi)業(ye)發展(zhan)的(de)(de)競(jing)爭戰(zhan)(zhan)略,建立自(zi)己(ji)的(de)(de)核(he)心競(jing)爭力(li)。可(ke)以利用(yong)其離市場近,較易接近顧(gu)客(ke)的(de)(de)特(te)點,采取特(te)色(se)(se)經營(ying)戰(zhan)(zhan)略,突出自(zi)己(ji)產品和(he)(he)服(fu)務的(de)(de)某一(yi)方面特(te)色(se)(se)和(he)(he)風格吸引顧(gu)客(ke)。

2.聯合競爭戰(zhan)略。這(zhe)是根(gen)據(ju)單(dan)個的(de)(de)中(zhong)(zhong)小企業(ye)資金薄弱(ruo)、生產技(ji)術(shu)水平較差等特(te)點(dian),制(zhi)定(ding)的(de)(de)一種(zhong)經營戰(zhan)略。中(zhong)(zhong)小企業(ye)在(zai)相互(hu)合作,取長(chang)補短,對(dui)市(shi)場進行共同開發,從而有利于自(zi)己的(de)(de)生存(cun)和(he)發展(zhan)。

3.專業化(hua)經(jing)營戰(zhan)略

專業(ye)化經營戰略(lve)是根據中(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)規(gui)模較(jiao)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao),資源有限(xian)等特點(dian)而制定的(de)一(yi)種戰略(lve)。中(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)實力較(jiao)弱(ruo),往往無法(fa)經營多種產品(pin)來分散風險,但是中(zhong)小(xiao)(xiao)(xiao)(xiao)企業(ye)可以集中(zhong)優勢,把(ba)有限(xian)的(de)資源投(tou)入到特定的(de)產品(pin)和細分市場(chang)上,集中(zhong)精力發展新(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)工藝、新(xin)(xin)方法(fa),利用科(ke)技進步(bu)提(ti)供的(de)機(ji)遇,走精尖(jian)化、專業(ye)化道路。

4.相關(guan)多元化戰略

企(qi)(qi)業多元(yuan)化(hua)戰(zhan)略(lve)(lve)是指企(qi)(qi)業在原(yuan)主導產(chan)業范圍以外的(de)(de)領域(yu)從事生產(chan)經(jing)營(ying)活動。它是與專業化(hua)經(jing)營(ying)戰(zhan)略(lve)(lve)相(xiang)對的(de)(de)一種企(qi)(qi)業發展戰(zhan)略(lve)(lve)。中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業應根據(ju)自身的(de)(de)特點,實行相(xiang)關多元(yuan)化(hua)的(de)(de)經(jing)營(ying)戰(zhan)略(lve)(lve)。

5.品牌(pai)經營戰略

所謂*經(jing)(jing)營(ying)戰略指的是以創立*為導(dao)向(xiang)來推(tui)動(dong)企業生產(chan)經(jing)(jing)營(ying)活動(dong)的一種戰略。中小企業通過品(pin)牌經(jing)(jing)營(ying)戰略,有助于鞏固已經(jing)(jing)占有的市場,培(pei)育自(zi)己的無形資(zi)產(chan),提(ti)高(gao)企業知名度。

(四)尋找市場空(kong)隙(xi)戰略

中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業可(ke)以(yi)利用自己規模小(xiao)(xiao)、經(jing)營機動(dong)靈活的(de)(de)(de)(de)(de)特點,尋找(zhao)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)的(de)(de)(de)(de)(de)各種空隙(xi),進(jin)入那些市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)容量小(xiao)(xiao),大企(qi)(qi)業不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)或(huo)不(bu)(bu)便于進(jin)入的(de)(de)(de)(de)(de)行業發展。中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業尋找(zhao)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)空隙(xi)戰(zhan)(zhan)略(lve)的(de)(de)(de)(de)(de)一個基本原則就是(shi)生產(chan)(chan)大企(qi)(qi)業不(bu)(bu)愿(yuan)意(yi)生產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品,生產(chan)(chan)別(bie)人沒有(you)注意(yi)到的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品,生產(chan)(chan)自己特有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品。這樣在(zai)開(kai)辟市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)領域時,中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業就可(ke)以(yi)在(zai)被(bei)大企(qi)(qi)業忽視的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)空隙(xi)中(zhong)尋找(zhao)商機,向專業化方(fang)向發展。另外,還可(ke)以(yi)利用“船小(xiao)(xiao)好(hao)調頭”的(de)(de)(de)(de)(de)靈活機制,尋找(zhao)新的(de)(de)(de)(de)(de)空間,占領市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)贏得用戶,避免與大企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)競爭。中(zhong)小(xiao)(xiao)企(qi)(qi)業在(zai)采用市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)空隙(xi)戰(zhan)(zhan)略(lve)開(kai)辟市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)領域時要建立一套(tao)高效、靈敏的(de)(de)(de)(de)(de)信(xin)息系統,準確及時的(de)(de)(de)(de)(de)捕(bu)捉和分析(xi)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)信(xin)息,做出正確的(de)(de)(de)(de)(de)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)進(jin)退選擇。

(五).積(ji)極創(chuang)新(xin)融(rong)資戰略(lve),開拓新(xin)的融(rong)資方式

充分利用政府為中(zhong)小企(qi)(qi)業提(ti)供的各種各樣(yang)的政策支持(chi),解(jie)決企(qi)(qi)業融(rong)資(zi)問題。而解(jie)決融(rong)資(zi)難的關(guan)鍵取決于企(qi)(qi)業 自(zi)身的素(su)質 和信用程度(du),企(qi)(qi)業應該不斷強化管(guan)理,苦練內功,提(ti)高素(su)質。

(六(liu))調整(zheng)企(qi)業組織機構,加(jia)強人力(li)資源管理(li)



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李江濤
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