上(shang)(shang)(shang)司需要(yao)(yao)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)下屬？下屬想(xiang)要(yao)(yao)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)上(shang)(shang)(shang)級？這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)一個團(tuan)隊(dui)建設前，我們(men)(men)會經(jing)常忽(hu)略的(de)(de)(de)問(wen)題，我們(men)(men)會在招(zhao)聘上(shang)(shang)(shang)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)具備相(xiang)應的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)，比如(ru)工作(zuo)經(jing)驗、學(xue)歷、行(xing)業等，卻忽(hu)略了(le)性(xing)格！可能很多HR會說，我們(men)(men)也有(you)(you)把性(xing)格要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)寫(xie)進去(qu)的(de)(de)(de)，不過我們(men)(men)看過最(zui)多的(de)(de)(de)就是(shi)(shi)要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)，吃(chi)(chi)苦(ku)耐勞(lao)，有(you)(you)上(shang)(shang)(shang)進心(xin)，或者細心(xin)等等，甚至看過，要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)要(yao)(yao)有(you)(you)團(tuan)隊(dui)精神的(de)(de)(de)招(zhao)聘要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)。這(zhe)(zhe)些要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)好比我們(men)(men)去(qu)飯館吃(chi)(chi)飯，老板(ban)問(wen)，你想(xiang)點(dian)什(shen)么(me)，我們(men)(men)在眾口難調(diao)的(de)(de)(de)情況(kuang)下，會說，老板(ban)，你這(zhe)(zhe)邊有(you)(you)什(shen)么(me)好吃(chi)(chi)的(de)(de)(de)。這(zhe)(zhe)個答案說了(le)也等于什(shen)么(me)也沒說，老板(ban)怎么(me)知道你喜歡(huan)吃(chi)(chi)辣的(de)(de)(de)還是(shi)(shi)酸甜的(de)(de)(de)。
同樣的(de)(de)你是否想過需(xu)要磨合對象、團(tuan)隊成員之(zhi)間是否會相(xiang)處融洽呢(ni)？特別是相(xiang)互磨合了(le)一段時間之(zhi)后，有些上下級的(de)(de)關系(xi)越出(chu)越融洽，有些原來很和睦的(de)(de)關系(xi)，反而變(bian)得糟糕透了(le)。為什么會出(chu)現這(zhe)種情形(xing)呢(ni)？
上下級(ji)經常會出現(xian)(xian)溝(gou)(gou)通障礙，但(dan)是下級(ji)可(ke)(ke)能會為了那(nei)福利待遇，就馬馬虎(hu)虎(hu)硬(ying)著(zhu)頭皮繼(ji)續工作，上級(ji)可(ke)(ke)能因為一時(shi)半會找(zhao)不到更(geng)合適的人(ren)，馬馬虎(hu)虎(hu)繼(ji)續使用(yong)這(zhe)個(ge)(ge)員工，但(dan)是這(zhe)個(ge)(ge)溝(gou)(gou)通障礙可(ke)(ke)能會造成工作成果與要求不符的局面，或者出現(xian)(xian)拖延時(shi)間、意見(jian)一再被否決情況出現(xian)(xian)。
我(wo)們(men)曾經做個職業(ye)調(diao)查，喜歡什么樣的(de)(de)(de)上級和下(xia)(xia)屬(shu)。下(xia)(xia)屬(shu)表(biao)示喜歡“公平公正(zheng)、平易近(jin)人(ren)”的(de)(de)(de)上級，上級表(biao)示喜歡“認真負責、努力進取”的(de)(de)(de)下(xia)(xia)屬(shu)。看起來答案非常明確，其(qi)實是(shi)一(yi)個非常含糊的(de)(de)(de)回(hui)答，因為(wei)忽略了我(wo)們(men)千(qian)差萬別的(de)(de)(de)個性(xing)(xing)。當然(ran)，談(tan)(tan)個性(xing)(xing)其(qi)實也是(shi)在(zai)談(tan)(tan)性(xing)(xing)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)共性(xing)(xing)，五(wu)(wu)星人(ren)格(ge)(ge)五(wu)(wu)種性(xing)(xing)格(ge)(ge)就(jiu)好比中國(guo)的(de)(de)(de)八(ba)大菜(cai)(cai)系，有(you)一(yi)個系統在(zai)，但是(shi)里面又有(you)非常多具體的(de)(de)(de)菜(cai)(cai)名是(shi)一(yi)樣的(de)(de)(de)道理。但是(shi)八(ba)大菜(cai)(cai)系各有(you)各的(de)(de)(de)特(te)色(se)與地域(yu)特(te)點(dian)，這就(jiu)是(shi)共性(xing)(xing)與差異性(xing)(xing)。我(wo)們(men)今天討(tao)論的(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)五(wu)(wu)星人(ren)格(ge)(ge)的(de)(de)(de)共性(xing)(xing)特(te)點(dian)。
（一）領導優點
金(jin)星人(ren)領導(dao)：果敢高效，結果導(dao)向
火星人領導(dao)：熱情(qing)幽默(mo)，人際導(dao)向(xiang)
水星人領導(dao)：善(shan)解人意，人際(ji)導(dao)向
木(mu)星人領導(dao)：把控(kong)細節(jie)，結果(guo)導(dao)向(xiang)
（二）領導(dao)缺點
金星人領導(dao)：性急粗暴，脾氣(qi)大
火星人領導：信口開河，不(bu)靠譜
水星人(ren)領導：優柔寡斷，不拍板
木(mu)星(xing)人領(ling)導：吹毛求(qiu)瑕(xia)，難伺候
下(xia)屬對(dui)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)領導的(de)(de)期望值往往是很高的(de)(de)，有個比喻(yu)是這樣(yang)的(de)(de)，看上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)如(ru)(ru)同看愛人，開始交往的(de)(de)時(shi)(shi)候，怎(zen)么看怎(zen)么順眼，時(shi)(shi)間一長就失望，甚至絕望，經常會在背后(hou)(hou)數落上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)的(de)(de)缺點，然后(hou)(hou)我(wo)們就會發(fa)現(xian)，天下(xia)肯定沒有如(ru)(ru)你(ni)意的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)，上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)都一樣(yang)。其實上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)與(yu)我(wo)們也是一樣(yang)的(de)(de)，他(ta)們也會犯錯也會有煩躁，更會有壓力的(de)(de)時(shi)(shi)候，那么他(ta)們就會表現(xian)出(chu)相對(dui)應(ying)的(de)(de)缺點來，這樣(yang)一個上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)才能(neng)算是完整的(de)(de)上(shang)(shang)(shang)(shang)級(ji)，完整的(de)(de)人格。
（三）下(xia)屬優(you)點
金星人(ren)下屬：獨立自信，越(yue)(yue)挫越(yue)(yue)勇(yong)
火星人下屬：積極(ji)樂觀，擅長社交
水星人(ren)下屬：善良穩定，忠誠度高
木星(xing)人下屬：一絲不茍，辦事牢靠
（四）下屬缺點(dian)
金星人下屬(shu)：直來直往(wang)，難管理
火星人(ren)下屬：粗心大(da)意(yi)，馬大(da)哈(ha)
水星人下屬：不推不動，難刺激
木星(xing)人下屬(shu)：呆板規矩，不開(kai)竅
看來，我們(men)是不可能遇到一(yi)個十(shi)全十(shi)美的(de)上級或下屬(shu)了，正如我們(men)自己(ji)無法十(shi)全十(shi)美一(yi)樣，但是我們(men)能做的(de)就是掌握(wo)這些不同星(xing)球的(de)人(ren)(ren)的(de)人(ren)(ren)格(ge)特點(dian)，“因(yin)材施教(jiao)，因(yin)材培(pei)養”才會造就高效、和諧的(de)團隊。
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