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中國企業培訓講師
TTT之演:培訓師現場展示技巧
 
講師:楊春 瀏覽次數(shu):2

課(ke)程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

北京培(pei)(pei)訓(xun)師培(pei)(pei)訓(xun)要點與技(ji)巧培(pei)(pei)訓(xun)課(ke)程大綱

· 中層領導· 人事經理· 培訓經理

培訓講師:楊春    課程價格:¥元(yuan)/人(ren)    培訓天數:2天(tian)   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

 一、課程引入:
1、開場練習:1分鐘自我介紹
2、培訓師的職業定位
3、課程體系介紹
1)完整的3個整天的培訓課程體系簡介
01)第1天:課程開發:編
02)第2天,培訓展示:演
03)第3天:教學方法:導
2)課程分2大模塊
01)第一模塊:課堂培訓:TTT技巧
02)第二模塊:課后轉化:成果檢驗
4、練習:3分鐘即興演講
5、課程8塊路標介紹
二、丑話先說:給培訓師的5個忠告
1、演講是一門遺憾的藝術
2、不怕丟臉,才能掙臉
3、演講不是學出來的,是練出來的
4、培訓的目的是說服、學會、掌握,而非簡單的信息傳遞。
5、演講的形式重于內容:怎么說比說什么更重要。
三、傳播心理學基礎知識
1、成年人學習的4個心理需求
2、培訓中3個被接受的特征
3、接受學習的記憶度與對比
4、培訓過程的3個要素
5、培訓3個階段的任務
6、培訓的2個關鍵點
四、如何做講稿準備
1、準備講稿的4大步驟
1)形成結構
2)擬定大綱
3)填寫內容
4)制作小抄
五、教育、培訓與演講的區別
1.培訓師的4大使命
1)使命1:引爆
2)使命2:轉移
3)使命3:放大
4)使命4:回饋
2.高效培訓3流合1:
1)激發動機
2)讓渡知識
3)擴展能力
六、迷你課程訓練
七、培訓中的心理素質訓練
1、如何克服緊張思維觀念的4個調整
1)調整1:不要緊張與緊張也沒關系
2)調整2:沒人知道你緊張
3)調整3:聽眾都是站在你那邊的
4)調整4:態度影響環境
2、培訓中克服緊張行為的2大修煉
八、如何做好開場白和結尾
1、精彩的開場白的3大功效
2、開場白的5大結構模式
3、制作引子的6種手法
4、激勵性演講與培訓開場法則3步驟
5、3種糟糕的開場方式
6、1分鐘開場演練
7、要虎頭也要虎尾:
1)5種糟糕的結尾方式
2)4種常用的結尾方式
3)結尾的4個關鍵點
4)完美的結尾:
01)功能性
02)完美句號的4個標準
九、培訓中如何講之5大訓練
1、訓練1:科學發聲訓練
2、訓練2:調整聲調訓練
3、訓練3:速度變化訓練
4、訓練4:音量控制訓練
5、訓練5:抑揚頓挫訓練
十、培訓中如何演之4項修煉:
1、修煉1:表情的威力
2、修煉2:眼神的魅力
3、修煉3:動“手”演講:
1)手的位置
2)做手勢的原則“四個一點”
3)培訓中會用到的9大基本手勢
4、修煉4:以“身動”制造“生動”
十一、綜合演練


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楊春
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