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中高層管理者的國學智慧課程

課程背景介紹：
中華文明千年傳承綿延至今，其中包含了華夏民族特有的哲學文化和修身智慧，將國學智慧圣賢經典思想與當下的管理者個人素養相結合，與管理者的管理理念和技能提升相結合，是把傳統國學智慧發揚光大的一種體現，也是每一位企事業單位中高管的必修課。本課程圍繞中國文化儒釋道核心智慧展開，系統深入又淺顯易懂地講解三家國學智慧的精髓要義，并與管理者當下的工作實際相結合，與現代社會的現實實際相結合，使學員在了解國學文化知識的同時，能提升自身管理素養、團隊建設和領導力水平。
學員收獲：
在宏大的歷史背景中理清儒釋道三家思想的精髓；
以儒家文化做好自我管理和團隊管理；
用道家思想提升思維拓展力和領導力水平；
借佛家智慧提高心態調整力和情緒把控力；
明白當下管理工作中融入(ru)國學智(zhi)慧的(de)重(zhong)要性；

課綱簡介：
第一講： 國學復興進行時
1、 國學熱是時尚興起還是精神回歸
“國學”概念闡明
簡析中華文化思想形成的時代背景
2、 當下國學熱背后的社會啟示
社會道德滑坡危機引發的思考
時代呼喚國人自己的精神家園
3、 物質文明與精神文明如何同步提升
物質滿足≠精神快樂
人的幸福感提升離不開精神層面的升華
4、 中華文明一枝獨秀千年傳承的秘密
中華文化的韌勁與張力體現在哪里
中國人的信仰文化分析
5、 國學智慧精髓思想的社會現實作用
凈化心靈，規范道德，回歸根本
借古喻今(jin)，傳承發揚(yang)，重塑自(zi)信

第二講： 儒家文化思想概述
1、 百家爭鳴在爭什么
春秋社會轉型期的集體思考
為何最終“罷黜百家獨尊儒術”
2、 儒學思想創始人與后繼人
孔子的生平與【仁】的核心思想
歷代儒家學者的繼承與發揚
3、 儒家思想在國際上的地位
各國名人論儒家
仁義禮智信的普世價值觀
4、 儒家經典著作的影響力
四書闡釋的儒家思想精髓
五經奠定中國社會文化基礎
5、 儒家文化對中國社會的影響
有效務實，關注現實社會
大公思想(xiang)，倡導責任擔當

第三講： 儒家內圣外王與禮樂興邦的修身啟示
1、 儒家基本道德八項修煉
孝悌忠信禮義廉恥
構建以孝悌為基礎的道德修養
2、 儒家領導力八綱目
格物/致知/誠意/正心/修身/齊家/治國/平天下
君子慎獨，自我管理你做到了嗎
3、 管理者自省力培養
君子三省，我是一切的根源
行有不得者，皆反求諸己
4、 禮序乾坤天地井然
禮者，天下之序也，君子有禮走天下
打造組織內部禮儀行為秩序
5、 樂和天地萬物安寧
樂者，天下之和也，心靈寧靜的潤滑劑
高(gao)尚的企業(ye)文化活動(dong)凝聚人心(xin)

第四講： 儒家德政思想與仁愛精神的管理啟迪
1、 德治與法治的比較
道之以德，用企業文化感召員工
齊之以刑，用績效制度監管員工
2、 領導力之德風建設
君子之德風，小人之德草，行勝于言
身正令行，管理者的垂范效應
3、 儒家文化【仁】的核心精神
仁的五個維度：恭寬信敏惠
己所不欲勿施于人：同事關系相處之道
4、 組織上下級關系相處之道
君使臣以禮，臣事君以忠
民為貴，員工關懷第一
5、 中庸之道方法論
給“中庸”正名：中不偏，庸不易
中庸既是道德(de)標準，也是解決問題的最高智慧

第五講： 道家思想的境界
1、 關于老子其人
從歷史人物到仙教傳說
守藏史是個多大的官兒
2、 《道德經》有多重要
被道教吸收精華，誕生本土宗教
歐洲人對《道德經》的追捧
3、 道家核心思想釋解
道者，宇宙自然最高法則
揭示天地玄妙，倡導遵循規律
4、 道法自然是人類一切行為的準則
上善若水，夫唯不爭
管理者*的彰顯
5、 動反之道的辯證思維法
看到事物的兩面性，看懂事物的變化性
居(ju)安(an)思危，審時度(du)勢

第六講： 道家思想管理啟示
1、 遵循事物變化的規律
道可道，非常道
管理理念方法也要與時俱進
2、 團隊管理之道
無為而無不為，有效授權讓下屬成長
不上賢，使民不爭，弱化利益驅動
3、 制度管理之道
治大國若烹小鮮
天下之難作于易，天下之大作于細
4、 做受下屬歡迎的上級
太上，下知有之，其次，親之
無為而治，領導力最高層級
5、 中高層管理者個人修為要求
見素抱樸，少私寡欲
守持人(ren)生大道之三寶

第七講： 佛學智慧的心靈開示
1、 佛教誕生在古印度的背景
特殊歷史文化孕育佛教產生
阿育王的幡然悔悟促成佛教傳播
2、 佛家思想何以能與中國文化兼容
善與仁：人性本善，人心向善
空與無：參透事物運用原理
3、 佛家智慧核心思想
世間之法緣起性空，真空生妙有
涅槃寂靜解脫生死，無常是自然
4、 解讀佛家因果論
了悟四圣諦，知因果實相
用今天的付出，獲取明天的回報
5、 勘破紅塵，六度修心
大乘之道，布施常喜悅
六度修行，證般若(ruo)智慧

第八講： 佛學理念的管理啟迪
1、 你的員工皈依企業了嗎
當企業文化變成企業信仰
有歸屬感才能留住員工
2、 企業文化身口意習慣的養成
企業價值觀意識建設
口號要貫穿于日常行為
3、 消滅貪嗔癡，勤修戒定慧
人生八苦生抱怨，調整心態增加幸福感
掌控情緒做主人，定能生慧
4、 三世輪回珍惜當下
有緣在一起，珍惜團隊同事關系
以同理心相處，吃虧就是福
5、 企業永續經營的法寶
從小乘到大乘，企業最終實現社會責任擔當
企業永續經(jing)營的法寶：文化(hua)、制度、人才

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